筹备工作忙碌紧张的进行着，一切都按照林致远的计划有条不紊的向前推进。
七月十五日，筹备小组正式搬进了东天电子的办公楼，各个部门的负责人也基本到位，这些负责人都是季佳木精挑细选出来的经验丰富的人才，上手就可以直接工作，总部机关终于可以正常运转了。
在金鲲和潘立德的建议下，先于科技中心成立的是一支由十四名专家组成的科学技术协会，分为军用和民用两个方向，军用组七人，民用组七人。金鲲担任军用组组长，潘立德担任民用组组长。
科学技术协会的成立，极大的减轻了挑选科技人才的阻力和难度。
林致远彻底将选拔科技人才，挑选论文和课题的重任交给了科协。这十四个人都是原信息产业部下属院所和企业最德高望重的科学家，专业涵盖了目前与电子信息有关的所有行业。这也将林致远从他不擅长的领域彻底解放出来，可以专心致志的搞钱了。
筹备工作千头万绪，但林致远最关心的就是神州电科现在有多少家底？资金是企业的生存之本。
为此，他专门找新上任的财务处处长胡欣聊了大半天。胡欣之前是东方电子的财务处处长，筹备小组成立后，她是第一个确定下来的部门负责人。
胡欣拿了一摞厚厚的财务报表，向林致远汇报工作。
“林组长，在筹备小组成立之前，部里就对部属的四十六家科研院所、二十六家企业进行过一次细致的财务统计，我也参加过了这次统计工作，这是所有的财务报告，请您过目。”
林致远接过这一摞财务报表，细细的看了起来，饶是他已经有了充分的心理准备，但是看到这些财务报表后，还是倒吸了一口凉气。
情况不是一般的严峻。
四十六家科研院所，再加上二十六家企业，一共七十二家单位，能够盈利的只有八家，另外还有十一家可以勉强做到收支平衡，不赔不赚，剩下五十三家全部陷于亏损状态。
林致远看完这些财务报表，足足花了一个半小时，在这期间，胡欣一直安静的坐在一边。
在这之前她就见过林致远，只不过两人不太熟悉而已。
胡欣对这个传奇中的人物一直充满了好奇。就是这个男人创造了音乐花园的奇迹，那么这次，他是否能够带领集团这艘巨轮再立新功呢？
说实话，胡欣对未来并不乐观，相反还有很大的隐忧。
当初的东天电子八个小厂加起来只有三千多人，所谓船小好掉头，只需要一款好的产品，就能立竿见影，让企业起死回生，但是未来的神州电科可是有十五万职工的大船，这艘大船千疮百孔，别的不说，光是这十多万人每月开工资，就是一笔天文数字。
林组长真的能够再创奇迹？胡欣不敢确定，而且她还有私心，胡欣最怕的就是这位林组长从东天电子抽血来弥补其他企业的亏损。
毕竟她是从东天电子出来的，亲眼见证了东天店子起死回生，从弱到强的整个过程。胡欣真的不希望好不容易走出低谷的东天电子被其他企业耗死。
在林致远查看财务报表时，胡欣的心情一直是非常忐忑的。
终于，林致远抬起了头，他冲外面喊了一声，“小袁，通知袁总，詹副主任，季副厅长，还有人事处的张处长到我这来开个会。”
坐在外间办公的袁飞马上拨打电话，很快，这四个人就来到林致远的办公室。
林致远没说废话，举起手中的财务报表，“刚刚我看了这些院所和企业近几年的财务情况，很不容乐观啊！亏损的高达五十三家，最严重的单位已经半年没有开工资了，这种情况必须尽快解决。”
在座的五人眼巴巴的看着林致远，他们都想不出来有什么办法能将那五十三家亏损单位拉出泥潭？
林致远看向季佳木和人事处张处长，“季副厅长，张处长，现在你们两个要马上进行一项统计，部属单位中超过五十五岁的非科研生产岗位的人员数量。”
“好的，林组长，我们马上统计，争取三天之内拿给你。”
袁志龙壮着胆子问了一句，“林助理，你统计这些是想让这些人员提前退休吗？”
林致远点点头，“整个部属单位人员超过十五万人，其中非重要岗位就占了一半，这些人将成为未来集团最大的负担，现在必须着手解决。”
袁志龙和詹达英脸上同时出现了忧虑。
“林助理，这项工作是不是延缓一段时间再进行？”
“是啊，林助理，最好是等到集团正式成立之后，不然我怕这些人的意见太大……”
这两位都是替林致远着想，如果现在就大刀阔斧的砍人，恐怕会激起民变。林致远现在还不是集团一把手，万一因为这一点事影响他的仕途，那就得不偿失了。
“你们的担忧很有道理，我们现在先统计出来，另外我打算效仿当初的革钢，成立生活协力中心，将非