一瞬间，李振山便做了决定，他不动声色的又问道：“那你觉得廖智这个人怎么样？”
林致远摇摇头，“我和廖总编不太熟，一共也没见过几面，不好发表意见，倒是段主任在廖总编手下工作过好几年，他们之间的关系比较近。”
李振山一听，便把在外屋的段兴科喊了进来，“兴科，你来谈谈对廖智的印象，不要有顾虑，就是随便聊天。”
段兴科推了一下眼镜，“廖主任脑瓜活，材料写的好，人际关系也好，经常和我们这些老部下联系，请我们喝酒，在我们这些人心目中威望很高。”
林致远在心里为段兴科大大的点了一个赞，文人杀人不用刀，段兴科轻飘飘的几句话就断送了廖智的前途。
前一阵子，廖智经常到大白楼来，请了好几回客。廖志想当报社的一把手都想疯了，四下找关系，基本上大白楼的这些处长都被他请遍了。
李振山不可能一点没有耳闻。
现在段兴科又来了这么一句，李振山对廖智的印象就降到了冰点以下。
一个四处跑官的人。
当然了，这一切的前提都是建立在李振山原本对廖智的印象就不佳的基础上的。要不然李振山也不会在上任半年后，就把廖智踢出了总经理办公室。
廖志这个人有点小聪明，但锋芒毕露，并不是一个合格的秘书人选。
他在给张南方当秘书时对手下几个对他有威胁的人打压太过，段兴科首当其冲。如果不是张南方离开，李振山接任，段兴科现在恐怕还在办公室里没日没夜的写稿子呢！
有因必有果。
虽然廖智和段兴科见面时都客客气气，称兄道弟，但是段兴科怎么能忘了那段被打压的岁月呢？
现在机会来了，段兴科终于不动声色的踩了廖智一脚。
出门的时候，林致远和段兴科对视一眼，两人谁也没说话。
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一周后，革钢的这次大范围人事调整终于尘埃落定。
徐大友不负众望，坐上了矿山公司总经理的宝座。
而廖智也不出意外，成功落选，宣传部理论处处长被调到报社担任总编。
这个消息传出来之后，廖智一个人把自己锁在办公室，闷坐了半天。
在这一长串人事调整的名单中，李钢的名字出现在一个不起眼的角落，他顺利的当上了轧钢厂的副厂长，主管生产。
人事任免的通知下达之后，林致远第一时间给徐大友和李钢打了电话，表示祝贺。
徐大友的声音中充满了喜悦，“大林，等这段时间忙完了，我找你喝酒，好好感谢感谢你。”
“厂长，我可什么都没做，你可感谢错人了。”
“得了，大林，我心里都清楚，前两天李总找我谈话了，他对我说，你在他面前说了他不少好话。”
“厂长，我就是实事求是而已。”
“行了，反正这个人情我记住了，以后咱俩事儿上见。”
挂了徐大友的电话，林致远又给姐夫李钢打了一个，和李钢的通话就简短多了。
“致远，谢谢了，我肯定好好干。”
“姐夫，咱们都是一家人，客气啥。”
人事调整的事结束之后，三月如期而至。
气温回升，被冰冻了几乎一个冬季的城市开始复苏。很多停工的工地又开始恢复了热闹。
建设公司加班加点忙活了一个礼拜，新牛舍提前完工。
牧场召开了一个盛大的开工典礼，之前的老员工和后期招聘的三百名附企公司下岗职工一起参加了这个典礼，林大军那个徒弟的媳妇儿也在其中。
这些得到新工作的人一个个站得规规矩矩，脸上洋溢着幸福的微笑。没有人比他们更珍惜现在的岗位了。
李振山亲自参加了开工典礼，在会上发表了热情洋溢的讲话，他大力赞扬了牧场领导班子的开拓进取精神，鼓励他们再接再厉，多产奶，服务革安人民，多为革钢创造效益，多安置下岗职工。
这段讲话在后来被人称为“三多”倡议，被楚鹏刻在了七岭子牧场的墙上。
现在七岭子牧场的日产奶量已经达到十万份，日收达到三万多元，已经具备了自我造血的能力。
林致远又和楚鹏，傅红阳完善了优惠政策，烈士子女订奶一律五折优惠，革钢劳模子女订奶六折优惠，普通革钢职工订奶八折优惠，包月用户九折优惠。
新的优惠政策一出，得到了社会上上下下的一致认可，大家都夸七岭子牧场有人情味儿，在赚钱的同时还不忘社会责任。