“是！”林致远老老实实的回答。
齐乐至顿时目泛异彩，脱口而出了一个好字。
坐在一边的马光辉，陆真休都有些吃惊，齐乐至这人城府极深，很少见他如此动容。
其实不怪齐乐至，他是见到材料中革钢吸纳了六百名下岗职工才会做出如此举动的。
从去年开始，整个东三省下岗情况越来越严重，东海则是重中之重。
下岗职工人数越多，社会便越不稳定，怨声载道，老百姓的意见很大，对此，各级领导都是愁白了头，齐乐至作为东海省省长，自然是首当其冲，压力大到几乎令他喘不过气来。
所以这次省劳模表彰大会，才会有了这么多下岗再就业的典型代表，东海省领导就是希望能够通过这次大会多树立几个典型，鼓励下岗职工创业以缓解压力。
不过这些下岗职工创业也只是刚刚起步，吸纳的就业人数十分有限，比如武淑枝的泰康医疗，只吸收了四名下岗职工就能被评为典型，还有其他各地市，下岗职工创立的小生意最多的也只能吸收十来个下岗工人。
这点人和庞大的下岗队伍相比，简直就是杯水车薪，于事无补。
现在他突然看到革钢的七岭子牧场一下子就吸纳了六百名下岗职工，这当然引起了他的极大兴趣。
“小林，你跟我具体谈谈，你们是怎么做到的？”
“省长，过去的七岭子牧场，奶牛数量少，产奶量低，满足不了革安市民的用奶需求，我之前在牧场工作过一段时间，所以比较了解实际情况，因此我建议李总投入一部分资金，扩大牧场规模，经过将近半年的建设，现在七岭子牧场能够日产鲜奶十万粉，奶的产量上来了，就需要更多的劳动力，我们从去年年底开始陆陆续续招聘了二百名送奶员，四百名流水线操作工，这些新招聘的人员全部是从革钢附企公司的下岗人员中选取的……”
听着林致远的介绍，齐乐至频频点头，“还得是大企业呀，这一出手就是六百人。”
“小林，我看到材料里面写道，你还是革钢商业改革领导小组的副组长，这个小组具体工作是什么？和下岗职工有什么关系没有？”因为来了兴趣，齐乐至把林致远的材料看完了。
这真是不看不要紧，一看吓一跳。
齐乐至之所以见林致远，原因和马光辉差不多。
一是因为林致远昨晚被流氓骚扰，他这个当省长的见一面，出言安慰一下还是很有必要的。二是因为林致远的特殊背景，齐乐至已经从马光辉那里得知，林致远是苏千成的孙女婿，李振山的秘书，这双重身份，让齐乐至不能等闲视之。
但也正因为林致远这两重身份，齐乐至在心中对他先入为主，以为林致远是靠着裙带关系才当选为革钢劳模的。
但是刚刚看完他的材料，齐乐至发现自己错了。
这个林致远的履历堪称完美，重点大学东海理工的高材生，先后在革钢热轧厂担任了技术科科员、均热车间技术员、均热车间副主任，设备科科长，然后不知道什么原因被调到了七岭子牧场担任后勤科科长，之后林致远办理了停薪留职，出去闯荡了两年，去年回到革钢重新上班，一回来就进了总经理办公室，成了李振山的秘书。
今年才二十八岁，但是基层经验非常丰富，可以说是一步一个脚印走上来的。
齐乐至当时就对林致远刮目相看了。
“小林，不要紧张，咱们就是随便聊一聊？”
“齐省长，由于大环境的原因，革钢商业公司已经连年亏损，改革势在必行，商业公司改革小组应时而生，这个小组的主要任务是把原有的商业公司模式彻底打碎，我们准备采取自选商场的模式以取代原有的柜台售货模式，目前这项工作正处于学习阶段，在去年十二月份，革钢选派了三十名有文化的年轻人远赴燕京、沪市和羊城，去学习超市的管理经验，进货渠道等相关知识，学习时间是半年左右。”
“在四月末，这些年轻人就将学成归来，到时候我们将正式启动超市计划，我们第一步打算在革安的三个城区，铁东、铁西和历山各开一家超市，一是积累经验，二是锻炼新人，到今年年底，我们的计划是在革安开十家以上的超市。”
“齐省长，超市开的多了，自然就能吸纳下岗职工。”
听到这里，齐乐至突然问了一个问题，“小林，据我所知，自选商场这种商业模式，最初就是为了节约人手而创立的，商业公司原有的职工也有不少人吧？你们首先不是得先安排原有职工就业吗？既然这样，还有余力安置下岗职工吗？小林，你可不要为了迎合我而故意这么说。”
齐乐至作为省长当然出国访问过，在国外他见过大型的自选商场，知道这种商场非常节约人手，所以他才会这么问。
一听齐乐至问出这么刁钻的问题，马光辉