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转眼间九月就过去了。
十月六日，革钢派出了一支由十个人组成的小队，再加上市里派出的以罗正为首的小组，一起乘飞机飞往深市。
他们将要参加十月九日新材公司上市的敲钟仪式。
革钢的十人小队除了李振山和林致远外，其他八人涵盖了革钢生产的方方面面人员，其中有金牌销售彭季，有质量部副部长皮宏博，有一线工人，也有普通的办公室文员，有车间的大学生技术员，也有快要退休的老维修师傅，甚至还有厨房的大师傅。
之所以有这么多五花八门的人员参加，全是林致远建议的。
林致远说了，新材公司是所有员工的公司，上市这么大的事，应该让他们一起来参与。
李振山从善如流，采纳了林致远的建议。
十月九日，上午九点半，深交所交易大厅，李振山、林致远、罗正再加上那八名普通员工，一起敲响了寓意上市的铜锣……
新材公司在深交所的证券名称是革钢新材，首次发行三亿股股票，发行价格为5.06元，上市首日股价以7.24元报收。
这是在神州境内上市的钢铁公司中股价最高的股票，这当然和新材公司这一年来骄人的成绩有关。
林致远站在深交所大厅里，仰望着不断跳动数字的液晶大屏幕，长长的出了一口气。
终于上市了。
他重生后的又一个大目标实现了。
在这一刻来临前，他觉得自己会是无比激动，但是当他真正敲响铜锣，他反而变得特别冷静，似乎整个思想都排空了。
十月，新材公司除了上市之外，还发生了一件大事。
从公司成立之初，林致远就一直坚持到ISO9000质量体系标准，终于在十月，新材公司取得了贯标成功。
林致远没有食言，当即奖励了质量部十万元重奖，三个工厂的质量科也各有奖赏。
新材公司上市，也该到了论功行赏的时候，林致远在这点上绝不吝啬，他深谙想要马儿跑得快，就得让马儿吃饱的道理。
这就是单位财力雄厚的优势，金钱确实可以调动手下职工的积极性。
蒋大庆找到林致远，“林总，经过一年多的锻炼，质量部副部长皮宏博成长的很快，我觉得他完全能够挑得起质量部的工作了。”
质量部创立之初，就一直由蒋大庆主抓，没有设部长，部里的日常工作一直由副部长皮宏博管理，现在贯标成功，皮宏博也算立下了汗马功劳，理应扶正。
林致远一口答应下了，“行，蒋总，质量部一直都是你主抓，以你的意见为主，既然你觉得皮部长可以，那就这么定了。”
在这些方面，林致远是很尊重他这些副手的。
林致远御下的原则是给予副手充分的尊重，你的一亩三分地我不轻易插手，但是有事儿你要跟我汇报，不能瞒着我。
蒋大庆和林致远共事也快一年了，对他的脾气秉性也摸的差不多了，因此两人合作的越来越默契。
一二把手都同意了，皮宏博顺利的升任了质量部部长，至此，新材公司的中层领导全部配齐了。
现在的新材公司就像一艘加满油的巨轮，驶离港口，向茫茫大海深处探索。