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第394章 管理之道(1 / 2)

唐人公司的这番举动,瞬间刺激到了可可公司和旭日商贸。

一家是资本雄厚的外资企业,一家是本地享有不少资源的旭日商贸。

孙伟业对唐人旗舰店的规划和调整非常迅速,对同行们的打击快准狠。

产品卖的好,加上七家旗舰店的大力推广,现在唐人集团公司销售部风头正盛,瞬间成为了焦点。

一个普通的销售员的底薪加提成最少也是千元起步,这让不少部门的员工羡慕极了。

刘芳在业务部开会的时候专门表扬了孙伟业。

会后,刘芳还是忍不住叫住孙伟业,问到了关于他开除泗安区旗舰店店长段红一事。

孙伟业站住身子,想了想道:“芳姐,我开除段红,原因有二。”

稍作停顿,孙伟业道:“其一,泗安区旗舰店从装修完毕截止到段红被开除那天,整整九天的时间。这九天旗舰店内部几乎没有一个客户。我既没有收到她的电话反馈,而段红也没有做出任何应对措施,这说明她的工作能力有问题。”

说罢,孙伟业看着刘芳继续道:“其二,那天她当着我的面,用埋怨的口吻指出江总没有必要在那个地段以及如此装修旗舰店,并且把客人没有进入旗舰店的责任,推到了唐人公司的决策上面。这说明她的工作态度和人品都有问题。”

刘芳听后微微点头。

孙伟业道:“现在唐人公司的员工很多,尤其是旗舰店里,除店长级别以外,几乎大多数都是外聘来的。大家对唐人公司的背景一无所知,旗舰店的生意冷清,最怕的就是这样的负面情绪。这个段红当着我的面都说出如此的话,那么对旗舰店的员工们呢?这样很容易让大家产生消极心态,也会对我们的工作进展产生非常大的影响和阻碍。”

“原来是这样。”

刘芳听后再次点头。

孙伟业的眼神中闪过一丝的失落:“刘总,我没有想到我开除手下一个职员,会让你产生这么大的疑问。如果您不信任我的话,我可以从这个岗位上离开。”

刘芳听后一怔:“伟业,我不是这个意思……”

孙伟业道:“刘总,您在办公楼前设立投诉信箱,以

及现在的这番追问,就是对我的一种不信任。”

“抱歉啊。”

刘芳开口道。

孙伟业苦笑一声,摆了摆手:“您没有必要对我说抱歉,因为您是上级,这些都是我的工作而已。”

刘芳张了张嘴,欲言又止,就这么看着孙伟业转身离开。

短短几分钟的时间,她能明显感觉到孙伟业产生的变化。

称呼上从“芳姐”变成了“刘总”,而平时走的很近的两人,也开始以“您”相称。

这是一种距离感。

突然产生的距离感。

刘芳突然意识到自己说错话了,也开始突然理解江洋为什么会马上撤回那个投诉信箱,以及会议上会说出那番斩钉截铁的话。

江洋不知何时出现在了会议室的门口,看着孙伟业的背影若有所思。

刘芳走了过来,低着头道:“我好像……做错事了。”

江洋意味深长的道:“作为一个领导,不要轻易承认自己的错误。有些位置上,承认错误要比一直错下去更可怕。”

刘芳微微吃惊。

江洋挥挥手道:“放心吧,一个大小伙子没这么娇气,过几天也就慢慢的想通了。只是以后在这方面要稍加注意了,管理之道是门学问,你的路还很长。”

刘芳道:“我只是觉得这件事毕竟闹的有些大,开除员工总要有一个合适的理由,不然其他人会有意见的。”

江洋指着刘芳的办公室道:“你坐在这间办公室内,很难看到这间屋子以外发生的事情。公司之所以会有严格的管理体系,就是让这个团体一层层的互相约束。孙伟业是段红的直属领导,他的理由就是理由,无论对错,自然他会去判断,你只需要让孙伟业知道,做这件事的后果是什么,他能否承担的起,我想他自然会考量,也自然会过来跟你商量。”

一语惊醒梦中人,刘芳的眼神中恢复了些光亮。

江洋站在围栏边上,继续道:“会议上我已经说的非常清楚了,位置坐的越高,就越要权衡整个公司的利弊。退一万步来说,就算那个段红真的有什么委屈,又能怎么样呢?你让段红再回到泗安旗舰店的位置上跟孙伟业搭

班子,你觉得这个工作就能很好的开展了吗?你这么做的意义在哪呢?”

刘芳低着头没有说话。

“话又说回来了,职场本就是一个残酷的地方。能做到让自己的上级领导直接开除,这也是个人能力上的一种缺陷。

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