带着助理搞完老板办公室卫生，一看时间已经早上9:00，林楚躲进卫生间擦后背上的汗，隔一面墙的茶厅已经传出几次吵吵嚷嚷夹着大笑的声音，茶艺部的老大还没到，她的下属全员放松状态，到公司打卡后就混在茶室里泡茶，在业务部几个老油条的黄色段子中笑得东倒西歪。
9:30分，茶艺部老大穿着旗袍端着架子走到她办公卡座旁边，眼尖的下属马上就噤声，其它同伴也即刻领会，茶艺室就只剩下业务部几个哥们在吹水，这是林楚所在公司每天基本的规律，每天一早茶室必定最热闹，都是茶艺和业务两个部门在吹棒正在喝的普洱茶。
他们会将每个年份同个品种的茶拿出来泡着对比，茶几上同时摆着好几款，前年布朗山1502号熟茶经过两年存放，已经发了枣香味，今年布朗山1508号的胜在茶气强劲，比某某公司同样的好喝多了。现在市场上回收去年布朗山1506号一件上涨了3000元，你手头有的话可以转让，我要，有多少要多少。
公司营销普洱茶，为什么不说卖茶，因为普洱茶已经不是传统意义上喝的茶，它区别于其它茶类就在于它带有金融的属性，可以通过炒作赚钱。最疯狂的炒茶发生在2004-2008年，那几年作为全国茶叶集散中心的南方茶叶市场，每天人流如鲫。到处充斥着轰轰小推车推茶叶的声音。
老板是个营销高手，普普通通的茶饼在他手里过一圈，身价就翻几倍，看过成本价的林楚，有时会暗暗研究一下上公司洽谈加盟的客户，想从他们身上看出自己与他们的不同来，这些茶饼为何在他们眼里能有这样的市场价。那不过就是普通的茶叶拉到著名的班章山脚下茶叶加工厂压成茶饼，在面上撒几条班章山脚下隔壁几个村茶民台地茶，连班章山都沾不上，挂上“老班章”名号，在老板一番饥饿营销策略操作下成了市场上抢手货。
茶艺部的老大刘红就是最会配合打这些仗的得力助手，无论对公司同事还是对客户，一款普通的茶往往能在她冲泡技术加持和强劲吹嘘下提升好几个档次，在那样气氛下，就算有人觉得就一般，但其它人都在哄抬，表达出另类看法的人就成了另类，她很会吹捧公司产品，老板喜欢，同事追随，所以她有底气在公司横行，公司里绝大部份是跟着老板好几年的老人，无一不让着她三分。公司制度中不知是为了给她面子还是茶行业真有这样的规矩，每个入职的人，不论什么职位，连扫地阿姨也必须入职就培训茶艺，普洱茶冲泡技术必须过关才能转正。
因为是人事负责人，培训必须由自己牵头组织，合作了几场，见识过她卡小白把她们折腾得死去活来，灭了刚入职一腔热血的锋芒才给了个堪堪合格的分数，也见识到她对公司看重的职位有资深经验的人偷偷放水，极力拉拢的场面，林楚不喜欢这样的人，但职场上不讲究喜不喜欢，有工作就得保证高质量地完成，为了完成工作，就必须维护好相关人员的关系，就算是虚与委蛇，这也是基本的职场素质。
当然，刘红比她更懂得这点。“给你泡了这杯，试试，这一小杯茶要2000大洋，大白菜，我也只拿到一小泡，昨晚帮忙招待大代理商，老板才舍得拿出来的珍品，现在市场上有价都找不到货，一饼几十万元。”
看着刘红推过来的茶杯，林楚赶快竖了大拇指，轻轻啜了一口，好夸张瞪大眼睛，“果然珍品，就是不同，香气更幽远浑厚。”“找个时间搓一餐，叫上小昭。”小昭是财务部小出纳，平时管报销费用，刘红拉笼她是为了费用好报销，也为了打探业务部销售额，消息越多越有利她工作，资源要掌握在自己手中，她经常说的。林楚拉笼她是因为公司里就她跟刘红走得最近，而且她是老板娘的眼线，多一个友军总归是好的。
这是林楚来这里学了两年才慢慢适应的反应方式，因为刘红喜欢，不得罪她等于不得罪半个公司的人，这是林楚经过刚入职推行公司新制度被孤立后得到的惨痛教训，当时自己刚刚入职，凭着多年经验和过硬专业素养，在完善了一些不合理的公司制度后，开始在公司施行，因为取消了茶艺部的自主接待权，改由业务部管理，动了刘红的奶酪，完全推行不下去，还遭遇到其它部门的抵抗，什么工作都不愿意配合，自己又初来乍到没任何根基，就算手持老板红晃晃亲自签名的制度，也没一人理睬，林楚就知道遇到地头蛇了。
好在职场经验够丰富，几番马屁和一顿饭，把刘红哄得眉开眼笑，工作马上很好开展。因为她也明白，这是老板签名了的，说明老板要这样做，卡着林楚，就是想让林楚知道她才是公司里除了老板外的第二人。
两人都虚与委蛇，都心知肚明。
直播部规模初现，业绩也慢慢上来了，一切都在向好，林楚刚舒了一口气，跟老板提了计划：按直播部这发展趋势，只要把控好公司的产品质量，做好售后服务，维护好粉丝粘性，再把主播和运营人员素质也提升起来，直播部未来可期。
当务之急先看看请外面专业机构到公司来进行培训还是送到外面培训，把整体素质