上次喝醉后发生的事情，两人都默契不再提起。
如陆安所说，还是跟之前一样的相处方式。看陆安这么自然，许清如也放下心里的负担，但隐隐有点不开心，仿佛这件事只有她一个人记得。
明明这段关系里，是她希望两人的关系不会“质变”，现在她忘不掉，倒像是不断提醒自己和陆安的关系已经变了。要保持现状的是她，忘不掉的也是她。这种矛盾让她很不好受，甚至觉得自己没陆安那么“放得下”而生气，连续拒绝了几次陆安的约饭邀请，找借口说忙着论文没有时间，实际就是不想见他。
陆安觉得她可能需要时间冷静，拒绝便拒绝了，过段时间，又重新邀约，就这样一步步试探，她什么时候有时间——什么时候愿意见面。
就这样不见面的日子里，微信上的问候、打着“养绿植方法”借口的话题等，换来的均是许清如偶尔不咸不淡的回复，陆安心里焦灼，但不敢表现出来。
局势不妙，不能再逼近两人的关系了，再没有进一步恶化之前，不能轻举妄动。
于是，分散注意力，把“可茶”的产品上市发布项目趁机加速推进。
这几次的周会，明显低气压，几位品宣经理和招商经理在周汇报上大气不敢出，等着副总李丰敏这面的产品研发定调并投入生产线好消息宣布，陆安脸色缓和，几位经理才松口气。
“可茶”公司创办宗旨是打破传统壁垒，让茶文化年轻起来，起初该项目是陆安在国外参观著名饮料公司“J”公司时，与当时公司副总交谈时提出，副总觉得想法很不错，而且他知道陆安背后的资源情况，觉得是一个很好打开亚洲市场的机会，便邀约了陆安参加了一场公司高层内部的饭局，饭局上陆安大概聊了构建此项目的想法，公司控股人jason思酌后给陆安发了一个口头邀约，请周末到家里一叙，陆安明白，花时间熬夜准备好了自己的“蓝图”，按时赴约。可陆安在jason家中花园聊完时，知道了jason是想直接收购，成为为自己公司的产品，聘请陆安成为此项目的负责人，陆安一笑，才明白自己想错了，他以为jason是看重了前景想投资，分得市场一杯羹。
一个只想在亚洲市场赚钱，一个却是想让家乡的茶走向国际，被更多人认可。两条线本就背向平行。
谈完后，陆安更坚信了要在国内实行此项目的决心，因为在这里，他们天生带着“不认可”、“鄙夷”的态度看自己国家的产物，如果有利可图，便想收入囊中，赚到钱时，台面认可一句，“that\''s wonderful.”
Jason觉得陆安太年轻，却不愿意放弃这个项目，他也知道陆安背后的资源，如果放弃陆安，趁陆安还未开始之前自己就创建这个项目，自己又投资多个领域，可能会跟齐盛集团有所牵连，犯不着得罪齐盛集团，而且投入的成本也大的，商人嘛，利益为先。
陆安有先天可利用资源，而且背靠齐盛集团，Jason真的不忍放弃这个项目。于是退步，改为投资陆安，签订了对赌协议，由“J”公司投资，三年内要收益投资额的70%，如果达成，则陆安占绝对控股权70%，且“J”公司要在达成后2年内退股，如果未达成，则被“J”公司，且成果归“J”所有。
就这样，陆安拿到了融资回国创办了“可茶”。
“香味根据赖大师的建议重新调配了？”陆安看着调研报告，问李丰敏。
“对，这款是赖大师觉得茶香味最顺和的一款。”李丰敏也不知道陆安是咋说服制茶大师赖登庆作为公司的产品顾问的，赖大师人家是静和茶庄的终身茶艺大师，差我们薪水？静和茶庄背后主掌人宋仁明那是拥有极品茶园最多的，一手打造的静和茶庄还是著名的养生圣地，价格贵还供不应求的客房住的不少是商政界名流。
陆安点点头，没抬眼，继续看着报告，品宣经理却知道下面这番话是对他说的，“这几天静和茶庄在帮我们在茶园做的消费者培育活动总结和关键数据下班前发我邮箱，还有，我们产品与静和茶庄联名的宣发视频督促广告公司按照要求尽快改版，最好这周我能在邮箱看到你已经审过没问题的视频。”
“好的老板。”品宣经理连忙答到。他也不知道他老板咋能搞定静和茶庄，不仅能让人家给我们公司做消费者培育活动，得来的数据不得值钱死，还能搞联名。虽然觉得老板低气压的时候很吓人，但是这公司真的不简单，老板也不简单，抱着公司不倒，人绝不走的理念工作。
下午整理完数据刚准备发给老板时，胆战心惊等着老板的拷问，李丰敏却突然给他发了个微信。
“陆安要的数据整理好了吗？”
“整理好了李总，刚准备发给老板。”
“陆安下午有事刚走了，跟我说了有几个市场指标要了解一下情况，你来我办公室吧，我跟你一起对数据。”
“好的李总。”面对李总，品宣经理轻松了些，李总没那么恐怖。