作为BL集团旗下的全资子公司FW，由于刚刚成立，除了核心部门的负责人悉数到位后，人力资源在倪语来之前，一直都是由总部代管，现在总部得知消息，来了人力资源负责人，急忙进行了交接。
小吴师傅带着倪语去了杭州总部，带着一堆档案回来，其他的人力体系全部需要自己重新搭建，好在自己做了足够的理论功课，在WL公司也实习了一番，目前公司的情况，倪语可以应付。
公司里的其他人都忙于自己的工作，倪语觉得物流部总监胡云比较面善，经常找她聊天，了解公司情况，胡大姐确实比较热心肠，给倪语讲了公司的很多故事，前世今生，每个人都能如数家珍的介绍，这让倪语快速了解了公司很多。
胡大姐讲到穆文峰的时候，尤为细致。她直接称呼他为“老大”，老大在WL公司的时候，曾经是她的直接上级，呼风唤雨，美国总部曾经重金邀请他去美国，被他拒绝了，后来加入了BL集团。老大授权很充分，这个部门交给你，他几乎不过问，也确实没精力，他负责整个集团的采购事业部，每年几百个亿的采购额，另外还管理5家集团的子公司，FW只是其中之一，但是也是他最重视的，所以每个人都是他精挑细选的。
胡大姐担心倪语太小，工作不好开展，还教她一些方式方法，让她不要着急，既然是老大请来的人，各部门都会配合支持的，让她放心。
有时候，动力的来源很简单，就是信任。
从穆文峰邀请她来那一刻，倪语身上就感受到了信任，而这份信任就转化为了无尽的动力，她一定要做好，不能让穆文峰失望。
在公司待了快一周的时间，倪语每天都去生产车间，跟班组长聊，跟办公室的员工聊天，大家都觉得新来的这位HR很亲切，很谦虚，也愿意跟她聊天，最重要的一点是，这个HR似乎对这个业务懂一些，他们说的一些专业的词语，她也能听明白。这就要得益于倪语是理工科背景，加上在WL公司深入实习，FW公司实际上就是一个浓缩版的WL公司，所以无论是跟工程师交流，还是工人，都有话聊，正所谓不打无准备之仗，很快就得到了各部门的认同。
周五的下午，倪语收到了“水仙花”穆文峰的短信：晚上九点，我们沟通。
倪语知道他是个工作狂，也知道这边的工作氛围和习惯，不分白天晚上的，随时有事随时沟通，所以倪语做了一周的工作总结和下一周的工作计划，等着汇报。
果然九点的时候，穆文峰的电话打过来，听上去声音略微有些疲惫：“休息了吗？”
“还没。”为了证明自己精神抖擞，倪语故意提高了音量。
“嗯。”一个字就完了？倪语有些不知所措，该汇报吗？
“穆总，我给您汇报一下这周的工作，可以吗？”
“好。”
倪语打开早就准备好的PPT，对着开始汇报：“这周主要完成了三件事，第一是跟总部做了交接，所有员工档案重新整理，并做了电子版花名册；第二是熟悉各部门人员情况，按照目前的情况绘制了公司组织架构.......”
倪语洋洋洒洒的汇报了大概五分钟，全程穆文峰都没有说话，汇报结束后，倪语小心的问道：“穆总，您看......可以吗？”
所有人都知道穆文峰对待工作极其认真和苛刻，他曾经说，每次给他汇报前要问自己一句话：是否已经是尽自己最大的努力做到完美了？可见他是一个要求极高且极度苛求完美的人。
半晌，话筒里都没有声音，倪语的心都提到了嗓子眼，像是等待审判结果的犯人一样，等待着对方的声音。
大概十几秒后，对方才缓缓的说：“很好。”
很好？他竟然说很好？这边的倪语才长出一口气，心回落到了肚子里。
“穆总，您还在韩国吗？”倪语突然想起来，上次走了就没见到他。
“是的。想要什么，我给你带回来。”
“没有没有。”倪语哪敢要东西，上次的苹果手机都没敢动，等着还给他。
“你想要什么？不用客气。”
倪语想了想说：“如果一定要带，也不是没有。我今天早上听新闻联播的时候，说韩国那边新发现一个奇怪物种，你知道吗？”
“不知道。”
“新闻说这个奇怪物种，目前只在韩国有，大眼睛大鼻子大嘴巴，你要不帮我带回来一个吧？”倪语继续说道。
“叫什么？”穆文峰显然认真起来。
“据说很贵的......”
“叫什么？”穆文峰果断打断她。
“叫穆文峰。”
对方的听筒瞬间一阵沉默，倪语这边笑出了声。
半晌，才闷闷的传过来三个字：“小姑娘！”
倪语这边想象着他被捉弄后的表情，急忙安慰道：“逗你玩呢！”
“我后天