脸色确实不好，周围的冷气十足，倪语也不情愿跟自己过去，就顺着台阶下了：“那就谢谢穆总了，倪语，我先过去了，咱们一会儿机场见。”
倪语看着蔡韩辉的背影发呆，穆文峰低沉的说道：“还愣着干什么？扣你工资啊！”
“哦。”倪语跟着穆文峰一前一后的回到了会议室。此刻大家都注意到了，从外面回来的穆文峰脸色很难看，正在上面汇报的品牌公关总监谢总，手一抖把翻页笔掉地上了，急忙捡起来继续讲。
品牌公关总监刚刚讲完，几位副总裁还在考虑谁来点评的时候，穆文峰那边的话筒就已经响了，大家的目光齐齐的转向了穆总，只见他脸色铁青，劈里啪啦的把品牌公关总监训斥了一顿，列举了国内几个重大事件都没有公关好，导致公司品牌形象受损，还有媒体关系也有欠缺，公司重大事件的宣传也不到位，另外公司的品牌管理混乱，导致很多人并不清楚各个品牌对应的定位，很不利于前端的销售......就这样，在所有人的目瞪口呆下，穆文峰结束了他的点评。
站在台上的品牌公关总监被批的满脸通红，就连季董都震惊的半天说不出话。
整个会场的气压低到了极致，所有人都噤若寒蝉，原来的那个穆文峰又回来了！
好在季董了解穆文峰的脾气，给打了个圆场：“穆总批评的对，谢总啊，今年的几个大事确实宣传的不到位，你回去反思一下，整理一个改进方案，回头单独向我汇报。”
接下来研发、行政两位负责人都在战战兢兢中结束了汇报，其他两位副总裁点评的也算中规中矩，一切都以“和谐”为本，最后终于到了人力蓝总汇报了，蓝总这次可是做了精心的准备，汇报的也是条理清晰，数据详实，一切从业务需求从发，一切都是满足和服务业务部门，这也是季董一直倡导的，在人力这边体现的是淋漓尽致。
汇报结束后，各位副总裁还在互相看的时候，穆文峰那边竟然又发声了，大家再一次提起了精神，屏住呼吸，蓝总这边也是肉眼可见的紧张，不知道他又会批评什么，可是这次却180°大转弯，他竟然从业务部门的角度表扬了人力团队在这一年的努力，不论是人才引进，梯队建设，还是绩效考核，薪酬体系，都比以前有很大的提升，团队士气高涨，人才水平提升，已经在向人力全球化看齐了，不单表扬了蓝总的领导能力，同时还对整个人力团队都给与了肯定。
经过了这一天的跌宕起伏，总算有了一个完美的收官，大家也都算松了口气，看来穆文峰也不只是批评，他也是会表扬的。
会议结束了，倪语给“风之小子”发了条信息：会已结束。
大家纷纷离开会场，倪语他们还要收拾和清理会场，穆文峰走过来对倪语说“你等我一下，我打个电话。”
会场内有几个小伙伴收拾了，倪语想起外面还有一些茶点收拾，刚走到外面，就听到清脆的一声：“爸爸！”