他在饭桌上翻来覆去地针对，向来滴酒不沾的小伙子自罚三杯赔罪，脸红得像只大虾，他才作罢。
我略带恶意地想，也许是他的小心眼，让他迟迟不能搞定移民关的终极Boss米歇尔吧。
米歇尔，是总部在华分公司的总负责人，据说一句话可以决定我们的沉浮。
“给你打电话，这么久才接，”他又说：“要是有急事怎么办？”
以前领导这么说，我会内疚，现在我早已明白如何把谈话的皮球踢回去。
“真有急事，要靠老大呀。”我边说边对着镜子洗脸，感觉自己很油。
“啊哈，说得好，我爱听。”他很满意。
“不过，我马上就不是你们老大了。唉，告诉你坏消息吧，总部大裁员，退出这边市场，我们都要被优化掉了。你怎么想？”
“呃，我想……我想明天再说吧。”我躺到床上，踢掉拖鞋，犯困了。
“我可没开玩笑，一刀切！米歇尔也要走了！我俩借酒浇愁，伤感了一晚上，你就没什么感觉？”
难怪他醉了。
我有所震动，揉着太阳穴，盯着天花板，还真找到了感觉，不过是“靴子终于落地”的感觉。
这两年多，我虽是小小美工，但“处江湖之远则忧其君”，对公司的业务进行过对比分析。
总公司好比一台机器，分公司像个小机械手，并没自主权，由总部遥控指挥。
这就导致，分公司对市场反应迟钝，年复一年靠老客户维持。本土的竞争对手，对市场反应更积极，产品迭代更快。此消彼长，长此以往，迟早会输。
我想过跳槽，但迟迟未行动，主要是因为懒——欧洲外企，福利到位，工资还行，加班不多，业余时间看看展、充充电，搞搞兼职赚赚外快。魔都生存，夫复何求。
反正四十岁以前我不考虑结婚买房，四十岁以后，就更不会考虑了……
“唉，营盘都没了，何况小兵，不过，”他换了愉快的口气说：“好消息是，这是个发财的机会。”
“赔偿是吗？”我说：“这算不上发财吧？”
“赔偿方案是N+3，孕妇赔偿到小孩一岁，中规中矩吧，但是里面有个发小财的机会，不知道你能不能发现。”
我看过劳资纠纷的新闻，如果对赔偿不满意，可以申请劳动仲裁，仲裁会倾向于弱势方，如果全体员工团结起来，和资方谈判，能多争取一些。
“是让大家和公司谈判吧？”我说。
“谈判？没用的，谈不过他们……公司专门请了法务，什么劳资谈判专家团队，带了翻译，从欧洲飞过来做赔偿金谈判。请这些专家，都不知道要花多少钱……他们管理层，哎！”他很愤慨。
“老大你不就是管理层吗？”我问。
“我有名无实啊，”他懊恼地哼了一声，“当然，主要是我想出国，没去争title。哎你就直说吧，N+3，你甘心吗？”
“法律规定是N+1，还多给2个月，知足常乐呗。”我回答。
耳边突然静下来，过了好一会儿，突然传来爆炸般的大笑声，响了好久才停。
“知足常乐……呵呵，小姜，送上门的赔偿金你都不争取？”他笑得咳嗽起来，说，“要不是我知道，我真要被你唬住了，以为你不差钱呢。”
我被噎住了。团建时他打听过，我觉得没什么，便如实告知。我家里条件一般，三线小城，普通工人四口之家，有个弟弟，大学即将毕业。趁买得起，最近家里买了一套新房，准备以后给弟弟结婚用，每个月要还房贷若干。
我当然差钱，能多拿赔偿金，我会很开心。但我明白，有些事情争不来的，去闹去争，费时费力，多做点兼职都有了。
“公司合法赔偿，还能怎样。”我平静地说。
“当然有办法，要不我大半夜给你打电话，就是给你支招呢，如果你不甘心的话，嘿嘿，”他嘿嘿笑了笑，说：“我有办法可以让你多搞点钱。合法的。”
“合法的？”我摸摸额头：“什么办法？”
上司志在出国，也许他想在出国前冲动一把，做个壮士？
我万万没想到，他的办法超乎寻常。