这头，乌乌跟着王琳逛着，它很高兴，这还是它第一次和朋友一起逛街。
从前它来蓝星，都是孤零零的，没有人陪它。现在好了，它有人陪了。
它觉得这感觉很好，甚至让它产生一股冲动，它不想回晚洛星系了，它想要留在蓝星，留在王琳身边。
只是不可以。因为它不能没有星源，没有星源它就会再次进入睡眠模式，而只有待在主人旁边它才能补充星源。
王琳要是知道就这么一小会儿，乌乌就被她打动到的话，绝对会高兴得不行，并且感叹乌乌是如此的好忽悠和单纯。
毕竟蓝星人都是有八百个心眼子，上班的时候，同事都是暗地里勾心斗角，每次发工资都会想方设法打听工资多少。
曾经她初入公司，不懂事，就把工资条给同事看到了，然后同事就八百个不服，觉得她就是个新来的，没有经验，凭什么还工资和她相差不大？
闹到最后领导就给她降了工资，并且说她不懂得察言观色，进公司了要学会和老同事打好关系，不要摆新人的架子。
听得她是满脸的问好，她觉得自己没有对，但是怎么办呢？领导觉得她做错了，而且是领导决定她的工资。
所以最后，她只能面上诚恳认错，心里怒骂，然后吸取到这次的教训，再也不敢给任何人看自己的工资条了。
她本来以为大学的时候某些同学就有够烦人的，没想到出了社会，这人是更烦了。人际关系果然复杂，想搞好不容易。
曾经大二的时候，她有机会拿到奖学金，因为她学习成绩很好，主修学科的考试每科成绩基本都是年级第一名，确实，辅导员也给她评了一等奖学金。
但是刚评上，就被她的舍友举报了，她舍友说她的思想觉悟不行，综合成绩作假。
很多活动都没有参加，还有即使参加了，也只是去混分的，正事儿都没有干，劈里巴拉说了一大堆，仿佛她成了一个罪孽深重的罪犯。
她这个舍友是辅导员的小跟班，她这个辅导员是一个长得肥头大耳的男的，她这舍友对这辅导员各种吹捧。话里话外都把这猪头给捧到天上去了。
自然辅导员也就看她这舍友非常顺眼，觉得是他最得意的学生，有眼光。自然也就偏信了她这舍友的话，认定了她的罪。
辅导员特意和她说明了这些情况，觉得她确实有存在混分的嫌疑。还说她每次参加活动时，她那个队只有她一个大一的，其他的都是大二大三的学长学姐。
辅导员虽然没有具体说不给她评奖学金，但就是话里话外说如果给她评上一等奖学金后影响不好，会打击到思想好的同学。
还有也会影响学校评奖学金的公平公正性。意思很明显，就是想要让她主动说退出这次评选奖学金。
那她听懂了吗？听懂了。按照辅导员的意思做了吗？没有。她是堂堂正正的，她确实是和学长学姐组队，但并不意味着她没有干活。
前期琐碎的收集资料的工作全是她一个人做的，每次开会也是她写的会议重点记录。学长和学姐都是只带一张嘴来。
她背后付出了很多，只是明面上展示的时候，看起来她好像没有做什么，可是她根本没有混分。
那后来的结果呢？这次的奖学金她还是评上了，毕竟本来就是她该得的，只是她得罪了辅导员。
况且也没有带来什么所谓对学校的不好影响，大多数同学对于她得到一等奖学金是服气的，毕竟她综合成绩是第一名。她不得谁得呢？
唯一感到不服气的只有举报她失败的舍友和小心眼子的辅导员。
辅导员觉得她是不给自己面子，觉得她是故意为难自己，觉得自己被一个学生挑战了自己老师的尊严。所以，在大学的这四年，辅导员给她使了很多绊子。
并且还在自己教的课程给了她全年级最低分。她当然不服气了，也向领导反映了情况。
但是没有办法，书面考试成绩不是全部，还有辅导员自己能打的平时分，这辅导员就是故意找她茬，给她最少的平时分。
辅导员也对着领导叫冤，觉得自己打分公平公正。那最后双方各执一词，领导也不想把这矛盾闹大，就采取和稀泥的方式，强行把这事儿给解决了，就当无事儿发生似的。
这事儿也给她一个小教训，她明白了人心险恶。但是，显然她并没有把这个教训刻入骨子里面。
因为出社会，加入公司后，她还是忍不住拿着真诚的心对待同事，没有做任何防备。结果又一次遭受了不公，她才明白同事只是同事。
她才明白成年人的生存法则里面真诚是没有用的，必须得有八百个心眼子，否则就会被算计得死都不知道怎么死的。
她和同事是存在潜在竞争关系的，毕竟每一家公司都会有利益不佳的时候，这时要想公司继续生存下去，就得节流。
而如何节流呢？其中一个方法就是裁员。