胡庆到天华以后一直还没找到机会发挥出他的才华。
第一次去天华，离开的时候竟然有一种死里逃生的感觉。要不是刘书记一直说着“让让，让胡经理出去。”一路护送，他可能都没办法从那些侧目而视的人群中出来。
没想到天华的职工这么排外，他们从见到他开始，就把“不欢迎”三个字写在脸上，毫无理由的嘲笑他，看他时都不用正眼。
他们叫他“胡吣”，他原以为是因为这里上海人多，发音不清。后来才知道是个很恶心的意思。
没想到天华的人这么死心眼儿。他们似乎不管他说什么做什么，只是看他和张经理不一样，就能爆发出强烈不满。
他给他的前任做了总结：封建家族式管理。培养出一群愚忠的子民。
幸亏公司还有他办公室。他基本上是有事去天华，没事就待在公司。
胡庆很聪明，他知道马洪刚要他拿出具体的实施方案再开会，是正确的做法。刘书记让他先开班子会再铺开也是正确的。
他花了好几天时间，写了一份减少营业面积，出租房屋的实施方案。没想到的是，召开班子会的时间他竟然说了不算。
因为马洪刚在外拍场地赶不回来，而班子里其他人非要等他回来才能开会，这一等又过了两天。
开会时的场景胡庆都不愿意回忆，说是侮辱都不过分。讨论方案时，那几个人说得热火朝天，他根本插不上话，等他们讨论结束，已经把他写的稿子涂改的乱七八糟。
更可气的是，马洪刚把稿子放到他面前说：“照这样改一下啊。”简直把他当成写文稿的小秘书。幸亏他反应快，立刻推了回去，“还是你改吧。”
这个方案只是腾出半座楼和新的营业区域安排的方案。这个方案定下来后，大家就等着听他的盈亏预算。
他当时只想着不能把租金的实情说漏了，其他收支问题都没准备。结果大家说他算的是笔糊涂账，让他回去好好准备下次再讨论。
马洪刚再一次用居高临下的口气对他说：“你去会计那把最近半年的财务报表拿回去好好看看，有什么不清楚问会计。”
好不容易把报告写完，交到公司第二天就批了。什么时候在天华办事也像在公司这么痛快就好了。
胡庆从第一天就知道，马洪刚是最不好对付的。没有他从中作梗，租房这点事早就办完了。他跟组织科长试探性的提了一句，想把马洪刚调走。组织科长白了他一眼没说话。
他很想见识一下戴天晴什么样，然后把他们俩的事坐实了。让他颜面扫地。后来一问才知道，戴天晴早就调出去了。
一座三层楼，以中间的楼梯为界，分为了两个单位，一边是服装公司，一边是天华照相。
这样两个不同性质的经营店放在一起，总觉得有些不和谐。照相馆原有的幽雅氛围，被服装厅里的人声覆盖。半座楼里的天华，似乎失去了当初的气运。
唯一没减少面积的，是总经理办公室。别看胡吣不常来，却把办公室重新装修了，换了一套非常讲究的办公桌椅。
党支部跟几位副经理的办公室合并了。刘书记没有了独立办公室，只剩了一张办公桌。
在天华人眼里，新经理来了以后，除了把天华挤进了一个小空间，没做任何有意义的事。大家的工作一直在按照当初张经理设定好的流程走，根本感觉不到这个经理的存在。
但是，过没多久，新经理就以他特有的方式，加深了所有人对他的印象。
不开单据不交费，只有签着“胡庆”二字的活儿，越来越多。
张经理那会儿可没这事。张经理自己的亲戚朋友的活儿，都是张经理自己出钱开票，有时需要加急提快，还跟大家道声辛苦。
胡吣可不是这样，每次来天华必带私活，黑白放大，彩色放大，冲卷扩印，照片翻拍，真是应有尽有。自己拿个袋子写上制作要求，签上名字，就交给调度去做。
次数多了职工就有意见了，都不让做私活，凭什么他老做呀？慢慢就开始有人想办法治他。你说哪天取片就让你取不成，做好的片也没准儿折了角卷了边儿的。
胡吣知道这是有人故意针对他，又抓不着是谁，那天一气之下把调度骂了一顿 。调度觉得冤啊，走到哪组跟哪组叨唠。
过了没几天，真出事了。
这次胡吣拿来的是一张翻版，原片一看就有年头儿了。胡吣把它交给调度时一再嘱咐，“给我催着点，明天就要。”
结果到第二天这份活不翼而飞了。
查到哪个工序，哪个工序都确认做完了，谁都说看见了。但是，就是找不到了。
这属于大事故。用张经理的话说：“客人的片丢了好办，版不能丢；翻版的版丢了好办，原片不能丢。”原片很可能有特别珍贵的价值，很可能你赔不起的。
胡吣气坏了，到好几个组里拍桌子，把