新的一天，杨峰接到汤鸿的信息，潘志强的事，该结尾了。
过了这么久，杨峰也感觉该处理这个王八蛋了。
干满一个月的潘志强，迎来了考核的一天，今天的他，元气满满，一旦考核通过，他就是正式组长了。
一般情况下，这种事不用杨峰出马，一个小小的组长而已，别说副总，就是部门经理都不要出面，下面的主管和助理都处理了。
不过呢，杨峰要看看潘志强的丑态，自然要来坐坐。
考核相当于二次面试 ，要谈谈自己的管理心得，还要表现对领导的服从，领导看言行举止来判定，这个人适不适合干组长。
杨峰来了坐下，旁边还有几个人，一个是主管汤鸿，还有助理姜雯，以及部门主任周大贵。
一起考核的人有三个，一个是潘志强，还有一个叫高丽，让杨峰意外的是，那个老头也参加了考核，他叫易喜。
杨峰看了看资料，感觉怪怪的，他当初被潘志强揍，他去找保安，那个年轻的保安都愿意帮他，不说打嘛，起码处理一下，然而就是这个叫高丽的女人，不让帮，他要找保安队长，这个女人也说队长不在，没想到今天居然在这里遇见，实在是让人意想不到。
老头先进来，看见杨峰，他主动打招呼：“靓仔，你在这里干什么？”
杨峰笑笑，不说话，这家伙是不是笨，自己坐的位置是领导 还看不出来吗？
旁边人一看，我去，熟人，这么熟 还考个毛，妥妥的关系户啊！
老头也不在乎他的态度，笑笑坐下，自我介绍道：“各位领导好，我叫易喜，今年34岁，我以前有当拉长的经历，当了两年，我现在带了十天线了，我感觉我完全能胜任这份工作，我一定能按时按量完成生产任务，请各位领导给我一个机会，让我继续干下去。”
他说完，汤鸿笑道：“好了，介绍完了，你去走下一个流程，有人带你去办。”
“谢谢领导！”
老头高兴不已，连忙起身跟着一名美女去办手续，走了两步回头看向杨峰，道：“靓仔，谢谢你！”
谢你妹啊！
杨峰好无语，这家伙是装傻还是干嘛？
这样讲出来，岂不是让人家误会自己？
老头出去，第二个进来，来的是高丽。
她自信满满，坐下就佩佩而谈，说自己如何如何，多有能力，多能为厂里节约成本，创造多少价值，反正就是把自己夸上天。
“够了！”
杨峰听不下去了，淡淡的道：“你说如何如何，我问你，如果是员工之间发生矛盾，你怎么解决？”
高丽跟杨峰只见过一次，她可不记得杨峰的样子，被杨峰打断讲话，又看他这么年轻，怎么也不像领导，于是生气的道：“你有没有读过书，你老师没有教你，打断人家讲话是不礼貌的行为，是没有素质的行为，你不懂吗？”
说话冲，肯定是有道理的，她老公是部门主管，一般的领导，多少都要看点面子。
这个时候，是表现的机会，汤鸿抓住了，只见他一下子站起来，凶巴巴的道：“你搞什么，乱发什么脾气，你不知道是考核吗？”
“哦！”
高丽反应过来了，敢情考核还考脾气啊？
她笑呵呵的冲杨峰眨眨眼，道：“不好意思啊帅哥，我不知道你说话是考核的一部分。”
杨峰摆摆手，表示没有关系，又给她一个手势，示意她继续。
高丽想了一下，道：“如果员工发生矛盾，我建议让员工自己解决，让员工直接下班，解决了再回来上班，如果发生打架事件，直接开除，打架就不对，没有谁对谁错，开除就完了。”
听她说完，杨峰鼓掌喝彩，道：“说的好，你说的对，很不错，可以了。”
“我通过了吗？”
高丽激动的站起来，本来只有百分之九十的把握能通过，她还有一点担心，可是没想到这就可以了。
杨峰没有说话，汤鸿站起身来，道：“跟我走，我带你去办理手续。
”
办理的自然是离职手续，得罪了副总，谁还敢留她？
汤鸿带着高丽出来，直接到人事部，给了她一份离职单，她愣住了。
怎么是离职？
不应该啊？
愣了愣，她准备发飙，反正都不干了，闹一闹解气。
啪！
突然一个大耳光打过来，打得她眼冒金星，反应过来一看，是她老公。
她老公也被辞退了，自然把气撒在她身上。
汤鸿把人领过来就不管了，还要回去看看后面一个呢。
到潘志强了，他进来就看见杨峰，一瞬间，他就忘记了考核的事，想到杨峰把他丢垃圾桶里，他二话不说，先下手为强，准备把杨峰踹倒在地上，踩着打