正刚说道：“这些年我大部分时间是在调度，您也知道，地调、省调也都干过，自己感觉还是能够适应和胜任调度工作的，比较得心应手。组织上也对于我寄予厚望，希望能够在调度这条线上继续深造，起到一定的技术和管理作用。但是，我这个人有些不太安分，担心在调度的岗位上继续干下去，就陷入了舒适区的圈子里不能自拔了，难免就会安于现状、不思进取。”
正刚顿了顿，看看韩主任，又接着说道：“所以我想有可能的话，向自己的学习区和困难区突破一下，看看能不能扩大一下自己的舒适区。多学习一些东西，多挑战一些恐慌区，也磨炼和提升一下自己，让自己的工作和生活充满一些变数，多一些色彩吧。这是从我个人的角度来考虑，有这么一个想法。从省公司的工作角度来考虑的话，交流一下我的工作岗位也是很有好处。从调度视野来看待其他岗位的工作，反过来从其他岗位的工作中再来回头看调度工作，势必会起到一个提高契合度的作用，相互配合，相互提高。这一段我连续处理了两次电网事故，深刻感受到了这一点。调度有方固然重要，目的是要保证电网的运行稳定和安全。而电网稳定的目的，是为了保证用电的安全可靠，是为用户服务的。最终目的，还是要在用户侧做到供电可靠性的提高。所以说，上下配合尤为重要。”
说到这里，正刚停了下来，看看老韩，有点不好意思地笑着说道：“韩主任，您看我这儿一说起来工作，有点刹不住了。”
老韩哈哈大笑，说：“你说的挺好，我都听明白了。然后呢，你有什么想法？”
“然后，我的想法就是在未来一段时间里，尽我所能，打造一支能打胜仗和硬仗的中原调度队伍，重点是几个方面：完善保护机制、健全调度规则、细化紧急预案、建设调度队伍。在队伍方面，我想主要是做好梯队建设工作，在各个层面上都要培养出核心骨干力量，并且能够做到主备结合、新老结合、专业结合，还有技术和管理结合这几个方面。业务上要精通，行动上要快捷，思路上要清晰，思想上要端正。”
说到这里，王正刚又有些不好意思地笑了：“韩主任，我是不是又说多了？这些应该是成立主任说的话，哈哈哈。”
老韩摆摆手，说道：“不尽然，成立固然要考虑这些事情，但是你替他想到了，说明你在认真思考调度的工作，并且是有深度和前瞻性的。”说到这里，老韩停顿了一下，看着正刚说：“这些工作之后，你是想动一动？”
“对，有可能的话，我希望能够向其他学习区领域深入一下。比如底下的地市局，多了解一些其他领域深层次的东西，也许能让我提高提高。”
老韩用手指头轻轻地敲着桌子，若有所思地点点头：“嗯，别人想来省公司，你反倒想下去锻炼。正刚，这一步我个人是赞同的，支持你这么做。但是，你要面临的问题和风险都想清楚了吗？”
“想清楚了。”王正刚郑重地点点头，“韩主任您要是支持我这个想法，那么这个想法就是我对于组织的思想汇报，您看怎么样？”
老韩在刚才听着王正刚表达想法的过程中，已经在脑海里把这个思路和李总、赵主任的想法做了比较和优劣判断，结论就是：解铃还须系铃人。
“正刚，我看这样吧，你的想法我会跟李总汇报。至于李总会怎么想，我也说不好。成立那里，我建议你跟他先通通气，这个挺关键的，有些事情你还是要走在前面为好。你说呢？”
“我明白。如果赵主任从组织的口中听到我的想法，我就被动了。”王正刚点点头，说道：“我会尽快和赵主任谈一下我的想法，争取他的支持。”
韩主任结束了和王正刚的谈话，心里却在为王正刚担忧。
李总的想法没有得到落实，会怎么想？赵成立的如意算盘落空，王正刚未来的日子会好过吗？