祝明川趴在门上听外面的争吵声，等有脚步声逼近，他赶忙坐回来。
门开后，一个西装革履的男人缓步进来。他戴着玫瑰金框眼镜，镜片下的目光犀利尖锐，头发打理得干净利落，腕表价值不菲。
他一坐下，刚刚的灰衣女性在他面前放了一杯咖啡，并给林木染等人上茶水。
林木染看到他工牌上的名字：Zplan 策略总监—时嘉言。
时嘉言，是严厉女人口中的名字。
“您好，时总。”林木染率先开口问好。
时嘉言泰然自若地饮口咖啡，他没回应林木染的问好，等一个年轻女性进来在他面前放下文件后，他翻看一下，方同林木染谈话。
他没有大肆介绍自己，也没有讲太多无关本次［合作］的话。
时嘉言表示近期Zplan的零零碎碎项目很多，但不至于让一群连毕业证书都没取到的人帮忙。
“如果让甲方知道他们的项目是你们做的，那我们Zpaln该怎么在业内立足？”时嘉言虽然很是笑着，但那双微眯的眼扫射众人，令人背后起了一阵寒意。
面对时嘉言的不信任言论，林木染脑子快速飞转。
“时总说的是，我们缺乏社会经验，但我们有强大的学习能力和适应能力。先前我们做过［天府可乐］、【Ceallach】和校宣传片的线上下传播推广，这些案例的成功传播足以可以证明我们可以将已学的理论知识转化为实际应用能力。”
林木染还没将腹稿说完，时嘉言哼笑出声。她立刻顿住，等待时嘉言开口。
时嘉言将手中的资料翻到那三个案例上，他只看了一眼，便抬头与林木染对视：“这些案例？”
略带嘲讽的语气，似乎还有别的意味，让林木染很不舒服。
“是的。”林木染微笑答到。
“确实是你们的能力可以做出来的。”时嘉言将资料推到一旁，“学生的思维，束缚在条条框框里面，流水账式的逻辑，毫无爆点，毫无吸引力。”
这番话让几人的心情沉入谷底。
几个字否定了大家所有的努力。
林木染咬着唇，桌下的手攥紧衣角，脸上尽量保持笑容。
“这种案例放在Zplan里，扔进垃圾桶都没人捡。”时嘉言以审视的目光打量众人，最后视线落在林木染身上。
他整理了一下领带，嘴角向下，“但Zplan已经和你们学校谈好合作，会让你们在这里学习。既然来到这里，就要学习Zplan的传播风格。我相信你们作为Z大的学生，学习能力不会差，但我希望你们在这里的第一步，是吸收Zplan，成为Zplan。”
林木染不是很认可时嘉言的话。
如果成为Zplan就意味着团队无法培养自己的传播特色，对团队来说不是一件好事。孟老师让大家来到Zplan学习是学习团队管理、熟悉商业项目的流程以及其他有助于团队成长的知识，而不是完全复制谁。
她想要反驳。
可时嘉言的经验、实力、社会地位如一座沉重的大山压着她，他云淡风轻的笑像一把利刃捅进她的胸口。
还有他身为上位者的强大的气场，让她一个字也说不出来。
万小植机械地扭头望向林木染，看到林木染没吭声，她也保持沉默。
安静的会议室里只剩时嘉言的喝咖啡声。
见没人说话，时嘉言冷眼一扫，靠在椅背上，似乎在等待什么。
不一会儿门又开了，那个骂骂咧咧的女人邦的一声把门关上。
盛潇把一张纸拍在桌子上，震得时嘉言的咖啡差点倒下。
时嘉言笑呵呵拿过纸看了一眼，转头站起身子给大家介绍盛潇。
林木染快速站起来，其他几人也跟着站起。
“盛潇，策略部1部的组长，她以后会带你们。”时嘉言刻意加重“组长”二字，“盛组长能力非常强，她参与了很多出名的项目，相信有她带你们，你们成长会非常快。”
时嘉言冲盛潇抿嘴一笑，眼中的戏谑展露无疑。
作为组长，带新人这种事让盛潇做没什么问题，但这群20岁的人也要盛潇带，简直不可理喻。
自从Zplan升职风波过去后，盛潇接手的项目越来越小，她知道时嘉言是在故意整她。
当然，想整她的不止时嘉言。
作为Zplan初创人员之一，盛潇曾是原主创郭女士的最佳搭档，她和郭女士、严辛等人拿下一个个项目，一步步把Zplan建立起来。
但严辛野心十足，不满郭女士的行事风格，拉拢其他人把郭女士挤走，并针对郭女士阵容的人。
盛潇便是被针对的其中一人，严辛手握Zplan的大权后大力改革工作室，提拔他势力的人，打压盛潇等人。
她实