不等时舒回答，时文奎松了下手杖。
站在帷帘后看远处山黛的助理高博慢慢收回视线，重新落在眼前的一老一少身上，他递上来一份文件册。
时文奎接过来，推到时舒面前，自然而然道：“外公知道让你一个人经营集团的大小事不容易，所以也还是有为你考虑的。”
时舒接过文件册，打开。
文件册里是七、八份个人简历，就这么随手翻了翻，时舒便已经发现了其中的共通点。
婚姻状况皆为：未婚。
“您说的为我考虑是指——”
时舒直接了当地指明：“相亲结婚？”
以结婚的名义找个男人来为她分忧？
他这种为她考虑的方式，未免俗气了点。
时文奎连连摇头忙否认，他才不是那种俗套的家长，认为孩子长大了，达到年龄了，就必须要结婚的那种刻板家长。
他的外孙女儿是不需要为了结婚而结婚的，她不需要和别的企业家的儿子联姻，更不必说和陌生男人相亲这种模式了，她不需要为谁沦为商业利益的牺牲品。
“何况我们舒舒有学识，够专业，时家家大业大，自己能给自己足够的安全感，为什么一定要结婚？”
“遇不到合适的，那就算了。”
否认太快，便有了心虚的嫌疑。
时舒若有所思地点了下脑袋，不置可否。
“但是，舒舒啊。”
似乎是为了可信度，时文奎恢复长辈的语重心长，他表示，时舒作为一个集团的总裁，她得有属于自己的亲信。这些人是真心实意为企业好，他们是永远都不会背叛她的人。
这些人当然需要她自己去识别甄选，不过，他还是想为她挑选属于她的第一个“亲信”，即，她的助理。
总裁助理。
而这份名册上的简历，恰恰是甄选过后，他要推荐给她的助理名单。她可以从中挑选出一个或多个留在她身边贴身照顾着。
听上去理由充分。
时舒点点头，但还是多问了句，为什么这些人选都是未婚状态？难不成是巧合？
倒不是。
时文奎摸了下鼻梁说，因为人啊，总是控制不了感情发展的，朝夕相处最容易产生超出上下级关系的情分，所谓日久生情，他不希望她有一天会因为这方面的顾虑，而将对对方的欢喜藏得小心翼翼。
“我的外孙女，喜欢就要喜欢得坦荡荡。”
今天单身，未必明天仍然单身。
今天不单身，明天也未必不会分手。
时舒心下觉得纯粹选择助理时，在意的是对方的能力、三观、个性品质，在意对方的感情状态实在没那个必要，她能够把握好上下级相处的程度，外公的担心是多余的，但她又懒得去辩这个理。
总之。
外公的心意，她愿意领。
时舒咬了口酥脆的吐司，合上档案册，唇角微勾：“其实，我不排斥。”
“不排斥什么？”
“商业联姻。”时舒：“又或者，相亲结婚。”
时文奎：“……你早说。”
-
助理甄选面试比想象中来得更快。
快到——
时汐集团新任总裁的就任典礼礼毕，时舒发言过后，刚从礼厅里离开，尚未回到总裁办公室，耳边还回响着绵延热烈的掌声，就被叫到了董事长办公室。
规整的改良款中山装，修饰着时文奎挺拔硬朗的身形，老当益壮。手拐一挥，他指着高级红木沙发邀请时舒坐下，道：“那就开始面试吧。”
时舒：“……”
第一位总裁助理候选人是位落魄的富二代。
他自我介绍说，他受过良好的高等教育，国外留过学，接受过先进的西方教育理念，后因为家道中落，被迫中止留学，只拿到了国内的高中文凭，但他仍然坚持认为自己的学识和眼界比一般的男人要高得多，是总裁助理的不二人选。
“学识、眼界。”
时舒打量着眼前的男人，表情未变，漫不经心地问：“你认为学识和眼界，哪个更重要？”
“那肯定是学识呗。”
“说说看，理由。”
“这个嘛……”男人搓着下巴，开始支吾起来：“直觉…感觉…只可意会，不可言传。”
时舒又问：“你曾经在欧洲访学？”
“是的。”
“嗯，考考你。”时舒的表情淡淡的：“卢森堡人是谁的后裔？
“希腊人如何解读，我们国内经常用的招手手势？”时舒做了个招手的慢动作：“挪威的国鸟又是什么鸟？”
“啊？”人选吱吾半天，开始耍赖：“这问得太偏了吧，时总，您这不是故意刁难我吗？”