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第四章 凡是老大都不是白叫的(15)(1 / 2)

第四章 凡是老大都不是白叫的(15)

白夫人直接来到梅丽的办公室,这让梅丽颇感惊讶,梅丽立刻站了起来,“刘总,您请坐,您喝茶还是咖啡?”梅丽走到茶几旁,伸手要拿饮品。

“刘总有重要的事,你坐下吧。”身后的魏妮亚不客气地说,连个称呼都没有,用锐利的目光直视着梅丽。

“刘总请。”梅丽伸出手做了个请的手势,然后回坐到椅子上。

白夫长坐到梅丽对面的椅子上,脸上呈现出微微的笑意,在梅丽看来笑的是那样的假,“梅总来公司快一年了吧,我在家带孙子,一直没有机会和梅总好好谈谈。今天见到,梅总果然年轻漂亮。”白夫人的夸奖梅丽感到和她的微笑一样让人感到不舒服。“因为我经常不来公司,公司些事有的我不知道,可是梅总是不是也要向我汇报一下,我也是公司的副总裁。”这句话说得莫名其妙,白夫人是主管供应的副总裁,既不是梅丽的主管领导又不是公司的CEO或者董事长,有什么理由让同为副总裁的梅丽向她汇报。

梅丽不解白夫人的来由,她并不介意她的言辞,不动声色地等待白夫人出牌,“刘总,您有什么吩咐?”

“梅总,李助理是怎么回事?”白夫人带着质问的口气。

“刘总,根据董事长的指示,李助理正在离职中。”梅丽明白既然白夫人问了,想必一定知道了李助理之事的过程及结果,她不用细述,只听白夫人有什么安排。

白夫人本来打算在梅丽陈述李助理事件的时候找个漏洞反驳,乘机说出自己的观点,她没想到梅丽回答得如此简洁,“董事长非常重视李助理,怎么可能让他离职?”梅丽从文件夹中取出一份文件,递给了白夫人,“刘总,这是董事长的批示。”在白如海安排梅丽与李助理做离职面谈的时候,为了让李助理死心,梅丽特意让白如海签了一份书面文件展示给李助理看。

“是人力资源建议董事长让李助理离职的吗?”白夫人问,她一定要把这件事同梅丽扯上关系。

“刘总,是董事长的决定,人力资源是在执行董事长的决定。”梅丽已经看出来白夫人的用意,她把自己,乃至整个人力资源部都摘得干干净净。

“梅总,你能不能劝劝董事长,收回这个决定?”白夫人语气缓和了些。

“刘总,董事长决定的事情有谁能让他撤回呢?”梅丽坚决地说,脸上带着微笑。

“梅总,我听说李助理离职的原因是公司没有位置安排给他。梅总,你看给李助理降级使用,当钱总的助理,待遇就不要降了,怎么样?”白夫人说完看着梅丽。

“刘总,公司的组织架构中没有CEO助理这个职位,钱总说他不需要助理,这是董事长批准的。”梅总继续拿白如海搪塞。

“小魏,是董事长决定的,只能这样了。”白夫人对身后魏妮亚说。

“刘总,董事长还不是听您的。”魏妮亚说。

“小魏,这是公司的人事安排,我也不好过多插手。”白夫人无奈地说,其实不是她不想插手,而是她知道白如海决定的事她说了也没用,否则她就不会来找梅丽了。

“刘总,我们供应部增加总监的职位,让李助理到供应部当总监,供应部您说着算。”魏妮亚提出了她的建议。

“供应部增加个总监的职位,这个可以。”白夫人点点头。

“梅总,我现在正式向人力资源部提起申请,供应部增加一名总监,并指定由李助理担任。”得到了白夫人的许可,魏妮亚立刻对梅丽说,声音有点激动。梅丽还真的佩服魏妮亚,她提出的这个申请如果由身为主管供应的副总裁白夫人向钱慕阳提出还真是个麻烦,李助理很可能留下来。梅丽的大脑飞速旋转,看来自己不能再置身事外了,“魏助理,供应总监需要有多年的供应链管理经验、成本控制能力及供应商资源等,要求很高的。”梅丽的意思是李助理不够资格。梅丽没想到魏妮亚立刻接着梅丽的话说道,“李助理曾经管理过公司的供应部门,他的供应商资源丰富,我们公司原材料的采购就是他介绍的供应商,为公司节省了很多成本。”梅丽听到李助理插手公司原材料采购的事眼睛立刻亮了起来,魏妮亚了解李助理,李助理插手了公司原材料的采购,这是她感兴趣的话题,于是进一步引诱魏妮亚道,“是吗,李助理一直做的是行政,怎么会熟悉采购?魏助理,人力资源讲求的是与岗位相匹配的能力。”

“李助理是做行政的,但是他上家公司的采购工作就是由行政负责的,因此他手上掌握了大量的供应商,他完全能够胜任供应总监这个职务。”魏妮亚说。

“魏助理,你说的太宽泛了,具体说李助理都给公司介绍了哪些供应商?”梅丽继续追问道。

“李助理就是帮忙牵个线,就不一一说了,刘总还要回家看孙子,不要浪费刘总的时间。”魏妮亚显然不肯多说,她的这种遮遮掩掩的态度更加深了梅丽的疑问,梅丽加重了口气说,“魏助理,你这么说

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