的发展，管理问题。
这时，卫子安回了电话。
“余总，我们经过商议，决定接受您收购我们公司。
不过，我们也决定，只拿公司股份的百分之三十，您拿百分之七十。”
“为什么？”
没见过把钱往外撵的。
“余总，因为是我们自己的公司，所以我们其实已经几年没有拿过工资了。
您答应给我们工资，奖金，还出百分之九十，甚至更多的资金，真的好太多了。
无功不受禄，我们决定，只拿百分之三十的股份，每个人占百分之一点五。
等到以后赚钱了，出钱少的，再把我们出多的钱还给我们。”
余笙听完，知道能够达成共识，卫子安做了很大的牺牲。
同时，也是源于对他们自己技术的信任。
当然，整个鼎力科技公司，可不是只有二十个人。
余笙手里已经拿到鼎力科技公司的资料，员工现在已经涨到一百多人。
这也是为什么，卫子安他们公司开办不下去的原因之一。
每个月的工资，都够他们发愁的了。
如果芯片想成功，最后的员工数，绝对要上千人。
那可是在京城啊！
工资这一块，每个月至少要上千万，但凡赚钱的能力差一点，就维持不下去。
当然，这是以后。
“好，那就这么说，具体的让申钟申总跟进。
对了，合同签订以后，申钟就是鼎力科技公司的总负责人，你是公司副总，至于具体的工作分工，你们到时候再商量。”
“好，余总，您辛苦了。”
卫子安说道。
余笙说道：“你告诉兄弟们，你们肯定要签一份竞业合约，还有其他一些文件，来保证我，保证我们公司的合法利益不受损失。
我们不能冒没有保障的巨大风险。
具体的，会有律师去谈，卫总，希望我们合作成功！”
说完，余笙感到肉疼。
第一次注资，就要五个亿啊。
他的航空母舰的梦，似乎又远了。