验,如果员工一旦提了离职,不管是真想离职,还是以离职为要挟提升职加薪,都没有留下的必要。你该做的是快速招人,而不是挽留。”
厉缦:“我明白,我昨天跟她谈过,算是帮我个忙,等蜜漫在国内进入正轨,我招到合适的人,她再走。”
许秘书:“一个小员工,你何必呢?还有你这样的管理方式不行,要学会放手,招一位职业经理人管理,你做大方向的决策即可。”
厉缦:“有的,只是蜜漫这个品牌,我想自己做。”
她的几个服装品牌全是交由专业的职业经理人管理,不然,她哪有三头六臂?只是蜜漫是岑宴深投资的,她想亲力亲为交一份漂亮的成绩单而已,也希望借此机会,能拉近两人的关系。
然而,回来这么久,似乎没有任何进展,不过厉缦也不着急,他这人,即便以前没分手时,也是不冷不淡的,所以慢慢来。
作者的话:亲爱的们不用凌晨刷,因为正常就是像之前说的,早上9点左右更新。