（书接上章）
目前，夏逸清、唐筠辰、黎瑾琳、王涛、朱尧吉、黄萧齐、齐晋维、梁沛宇几位成立的探险家联盟人数已经超过2万，规模庞大。
这让他们有点迷茫，他们接下来到底该怎么办？
就着这个疑问点，联盟骨干们立马召开了一次会议。
这次会议的议题为联盟后续发展！
骨干们积极发言，各抒己见。
“再扩大一下，直接分部开遍全国”
“对，全国都有分部才风光呢”
“我记得之前新成员来交回忆录时候，我刚好也在，有一个成员说我们或许可以再努努力，成立一个集团公司！”
其他骨干成员七嘴八舌地议论着。
王涛说的那句话点醒了夏逸清，他随即决定再扩张一段时间，再成立集团公司。
2029年秋，探险家联盟成员人数达5万，已经不能再多了，所以，成立集团公司刻不容缓！
2029年冬，清辰集团筠逸户外活动用品有限公司成立。（其实业务不止这些，只是名字这样起）
夏逸清出任董事长，唐筠辰出任副董事长，吴馨悦和黎瑾琳分别担任他们的秘书。
王涛，朱尧吉（他们俩也是大股东），黄萧齐，齐晋维，梁沛宇出任董事会董事。
财务部，人事部，由之前选出的管理层担任。
普通员工总计4万8千人，现在已经成立集团公司了，他们的补贴也从3000元涨到了4500元，奖金最高从600涨到了1000元。
他们的总部大楼也正式改名为清辰集团筠逸户外活动用品有限公司总部。
其他地方的十一个分部也随之改名为xx集团分公司，这次升级很成功，他们集团比之前更有名了。
全国即将掀起一阵户外活动风！
夏逸清他们也要更加忙碌了。
每天开不完的会，看不完的文件（新员工交上来的回忆录），虽然他们身居高位，但还是喜欢亲力亲为，什么事都喜欢亲自去做，也很体恤员工，工作时间都降到全国最短了。
员工们对拥有他们这一堆领导，特别自豪，逢人便说：“我们董事长是世界上最好的董事长了，年轻有为，对我们也好”
“真的吗？哪个集团啊？有没有学历要求啊，我失业了，正愁找不到工作呢”
“没有学历要求，会写字，热爱探险就可以”
“哇，要求这么低啊，我应该可以试试，对了，工资待遇怎么样？一天工作几个小时啊？”
“不讲工资待遇，有补贴和奖金，要外出探险，回来要写总结，工作时间公司定，有任务才出发，没任务就闲着”
“可以可以，明天去看看，清辰集团是吧？商业街那边的？”
靠着员工的宣传，清辰集团知名度直线飙升，上过K市地点热搜榜，知名度榜常常霸榜第一。
2030年，集团员工人数已经超过8万，没太多收益，但是一直在运转，知名度也高，参观还是要收费的，因为公司运转是需要资金的。
照这样下去，再过10年，挺进国内百强完全没有问题。
但是，开公司不是什么好玩的事情，总会有风险。
……
/欲知后续如何，请继续关注下一章—潮起潮落：骨干相继离开/