单高效。
自从资产变多之后，银行那边的经理对陈若柏就热情了许多，各种服务也确实到位。
别看很多人都说美国的一些人力成本贵，可是要说起来服务业，那也是真的周到。
陈若柏需要专业的财务人士，这边就推荐了好几个阿拉斯加大学安克雷奇分校会计专业的毕业生。不只是有学历，最主要的还是有一定的工作经验，用起来也就顺手了。
罗伯特矿业公司自然就像是个草台班子，规模也确实小了一点。所以在陈若柏挑选会计的时候，那些应聘的人实际上也是会考察他们的雇主。
陈若柏这边没能做到令人纳头便拜的水平，画大饼自然有，可是最主要的还是开出符合行情的待遇，这才是鲁尔·吉布森愿意入职的根本原因。
看着账单，吉布森就说道，“boss，伱应该将黄金交出来，而不是你将它们留下来。”
看到陈若柏似懂非懂的样子，吉布森就笑着说道，“公司是你的独资，可是我们也要承担，那些黄金是以公司的名义挖掘的，它们应该进入公司的帐。”
陈若柏自然也没有意见，主要原因就是他也明白这个道理。要不是此前没有会计，他也不至于将黄金给带回家。入公账，那也是应该的，开这个公司，陈若柏一开始就是为了避税、省钱。
反正公司也是陈若柏的独资，自然也就不需要在意那么多。
和吉布森这也算是愉快的达成了协议，毕竟这也是签订了工作合同，雇佣关系这也是确定下来了。陈若柏顿时觉得自己轻松了很多，他可以从繁琐的事情暂时解脱了。
这些事情还不够，公司不能只是一个空架子，不能只是有个会计就觉得足够了。后勤主管也需要考虑，这些自然也就需要考虑懂些机械的人士了。
这一次就是波尔这个势利的朋友帮了忙，推荐了他的前同事约什·奥格斯。
这奥格斯也算是跳槽失败，原本在石油公司做的不错，结果受不了高薪的诱惑跳槽去了小公司。结果不言而喻，小公司现在有些无以为继了。
有些事情也就是这样，千万不要将平台带来的各种福利当做是自己的能力，要说过于高估自己的能力和水平，一次跳槽可能就会让自己的事业遭遇断崖式的下滑。
奥格斯和吉布森这两名制服组加起来的薪水也抵不上德维一个人的收入。
这也算比较正常，毕竟他们也只能算是中产水平，他们的薪资待遇其实也就是这样。
哪怕陈若柏现在是在挖人，也不可能给这些人开出天价。也是因为他们原本也就是白领阶层，而不是什么金领、高管，自然也就不用陈若柏大大的增加开支。
至于说想要期权之类的事情就算了，在陈若柏这样的公司，这些人根本不要指望，这又不是互联网创业公司。他们也不是特别高端的人才，自然不用下血本招揽。
看着崭新的‘罗伯特矿业公司’的招牌，陈若柏也露出了笑容。这一下公司现在也算是有了正式的办公室了，从住处、车库变成了在办公楼有了办公室，这也是一个进步。
会计、后勤需要关注，陈若柏也需要和一些律所达成合作关系，毕竟采矿这样的事情也有很多的法律需要遵守，这些也都不是小事情。
“业务，淘金这方面的业务也要撑开啊。”抓了抓头，陈若柏哭笑不得，“本来打算招一两个人就够用，可是我这么个小公司一旦开始招人，几个人肯定不够了！”
算了，还要继续去招聘，既然想要壮大，该钱的地方就要钱，该招聘就要招聘。
这些个事情都是陈若柏需要做好的，现在在公司运营方面需要钱的钱，以后肯定也是要从其他地方赚回来，对此他也算是有些信心！