就在这些经理们谈笑风生的时候，会议室的大门被推开，江辰满面笑容地走了进来，径直地走到自己的座位上坐下，笑着说道：“看起来大家的心情和状态都挺不错的！”
江辰对会议开始前，众人的交流并没有多大的反感，他并不喜欢一到开会，所有人都坐得像是木头似的，一动不动，那样子的话，根本就了无生机。
通过这些天的接触，经理们大概知道了江辰的脾气，笑着跟他打招呼，也没有拘束。
“各位，今天我找你们过来，也没有什么事情，就是跟你们谈一谈咱们的队伍建设问题。”江辰笑着环视了一眼在场的众人，平静地说道。
江辰开会有个特点，就是不喜欢说废话，喜欢单刀直入，所以江辰一开口，林敏霞这个助理，就立马打开了笔记本电脑和录音笔，准备做会议记录，经理们也迅速拿起了签字笔和笔记本，开始严阵以待！
要知道江辰开会讲的都是干货，没有太多的虚话空话，如果不认真听、认真记，可能就漏掉了重要内容了！
“好了，收起你们的纸笔！”江辰淡淡地说着，然后转头看向林敏霞说道，“今天这场会议，就不做记录了！”
“不做记录？”林敏霞诧异地抬起头看了江辰一眼，虽然有些不解，但还是非
常听话地将录音笔关掉，将笔记本电脑盖上，在座的经理们虽然有些搞不明白，但是也按照江辰的吩咐，将纸笔都收了起来。
“在座的各位，大多的是新官上任，怎么样，这几天感觉如何，有没有谁感悟特别深的，在会议开始之前，现场给大家来一段感言！”江辰调侃地说道，“不得少于三千字！”
在正事开始之前，调侃一句，也是江辰的习惯，这让可以让参加会议的人心情都放松下来，在座的经理们听到江辰的话，忍不住露出了笑容。
感想肯定不少，不过三千字的感言，那绝对是扯淡！
“好了，咱们开始说正事！”江辰说着，笑容微微一敛，目光在众人的脸上滑过，悠悠地说道，“可能大家好奇这队伍建设是干什么的，我说句实话，今天叫你们过来，就是给你们进行培训的！”
“培训？”听了江辰的话，现在的众人，包括林敏霞在内，全都怔住了。
培训他们都懂，问题是要培训什么？队伍建设和培训似乎很难扯上什么关系啊！
“难道是继续强调规章制度？”林敏霞心里浮现这个念头，但是很快又暗暗摇了摇头，将这个想法从自己的心里抹去。
队伍建设培训和规章制度很容易联系在一起，但是这些天林敏霞在整个事务部
进行监督和指导，各部门的对新制度的执行也很到位，似乎，并不需要培训啊！
江辰眼看大家一脸茫然的样子，微笑地说道：“所谓法不可轻传，今天的培训内容，出得我口，入得你们的耳朵，之后我可不会认的！”
“这么神秘？”在场的所有人闻言皆是一愣。
“我来叫你们怎么做一个厚黑的经理！”江辰的眼眸微闪，脸上都出诡异的笑容，“在座的各位，在自己的工作范围内都是行业拔尖的精英，不然的话，我也不会抬举你们，但是经过这几天的观察，我发现，你们当领导有些不合格啊！”
在座的经理有些人若有所思，有些则是一脸不服气地看着江辰。
这世界上，还有比作领导更容易的事情吗？这哪里需要培训？
做领导就是要有范儿，要有威严，有工作就安排下去，手下人不听话就狠狠地骂，做得好就表扬，这有多难？
他们这些人里头，有原本就是经理的，有做过主管、小组长的，除了寥寥几个人之外，大部分都是有管理经验的，现在只不过是当经理而已，管理十几个人，就相当于小学班级里的小组长，有什么难的？
江辰随意地扫了一眼，就发现了他们的不服气，冷笑地说道：“你们大部分人，担任经理，可是踩着前
任上位的，他们反倒成了你们的手下，你们想要凭借手中的权力让他们乖乖听话，你们觉得现实吗？你们也是当过员工的，自然知道员工的一些小手段，他们不采取直接的冲突，而是拖延怠工，就可以将你们拖死了！”
“你们大部分人之前只是小组长，甚至是小员工，一下子升到了组长，以前跟你们在一起的人，他们是怎么想的，你们知道吗？你们考虑过他们的感受吗？安抚过他们吗？找过他们谈心吗……”
“你们自己想想，这些事情，你们有做到吗？你们可能觉得没什么，但是你们知道后果是什么吗？你们有没有发现，有人跳出来捣乱的时候，这些平时跟你们关系不过的同事，只是站在一旁冷眼旁观？这些人可是你们原来的盟友，天然的助力，但是呢，你们却将他们生生地放弃了，我只有用两个字来形容你们的行为：愚蠢！”
“除了反对者，还有原来的亲善者，每个部门还有一些中立者，你们对待这些站中立的人，又