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第三百三十三章:任重道远(1 / 2)

朱家华深知地方农机家械厂经营困难,积重难返,一直靠政府兜底维持,注资难以救活工厂,各地都是关停处理。梁珍注资救农械厂风险很大,他问彭敏是否有把握。

彭敏说:“朱主任,梁珍虽然常常冒险做别人不敢做的事,但都是经深思熟虑的,想到了应付困难的办法才做。青年队都支持他,我认为成功的可能性大。”

朱家华点头说:“那就好,救活一个工厂功德无量,我得去看看这自行车厂怎样了!”

秘书岳青以职业敏感拍了许多照片,他要写一篇报告文学,《云龙庄变迁》。找罗得才谈青年队成长经历,几个主要人物事迹,梁珍历次冒险的前因后果。

这时梁珍带了彭大山过来见各位领导,领导听彭大山汇报工作。

彭村人口412人,土地面识425亩香蕉园面识120亩,基本情况跟云龙庄差不多。

彭村以前也是最穷村之一,十分工一毛二分钱,比云龙庄稍强一点点。

青年队开荒种香蕉后,彭村跟着在江边开荒种香蕉,梁珍顶风扩大种香蕉彭村跟着扩种。

彭村也拥有砖厂10%的股份,跟云龙庄一样香蕉园和砖厂股份为集体经营。

去年村民按人口分红364元,村里建成的香蕉楼11幢,都是青年队家庭,开工在建的香蕉楼12瞳,筹备建楼户有14家。请领导去彭村检查指导。

领导听了这汇报比较满意,黄乡长已从一旁证明彭大山汇报属实,彭村就不去了。

领导回到梁珍家,梁家祺带人帮吴世兰准备好了午餐,领导和梁珍夫妻一桌,村干部和司机一桌。梁珍取出茅台酒敬客人,彭敏给领导敬酒。

“朱主任、陆县长、周主任、邓书记、黄乡长,今天光临云龙庄,我谨代表我家,代表村民敬领导一杯,祝愿我地区我县经济发展蒸蒸日上,领导官运亨通为民造福!”

朱家华喝了酒笑道:“彭敏同志,你代表村民敬这杯酒,做不到让我们汗颜呀!”

陆县长说:“是呀,人民期待改革开放作出成绩,我们任重道远,压力很大啊!”

梁珍说:“只要坚持改革开放,给市场松绑给个体经济开绿灯,鼓励国企改革自救,任用能人主持生产经营,发展经济就大有希望!”

朱家华点头说:“说得好,中央有决心坚持改革开放,给企业松绑,下岗工人让企业轻装上阵,参与市场竞争,支持困难企业引资转产自救。梁珍同志,农械厂转产怎样?”

梁珍说:“朱主任,农械厂转产自行车,青年队注资70万,购进了专业设备,培训了专业技术工人,青年队派出罗余青按服装厂模式改造企业,整顿纪律,正式投产了。”

朱家华说:“投产了就好,梁珍同志,你认为改造企业整顿纪律成功了吗?”

梁珍点点头说:“从目前情况看是成功的,以前工厂人浮于事,迟到早退现象没有了。”

“梁珍同志,为啥说目前情况看是成功?你觉得以后还有问题吗?”

“是的,朱主任,服装厂模式是以岗定薪,干什么工作拿什么薪酬,不当干部当工人了就拿工人工资。国营企业有编制问题,厂长当门卫也拿厂长工资,这不好办。”

朱家华说:“关停厂职工全下岗,自行车厂上岗就是新工人,那就按新制度执行嘛!”

梁珍摇摇头说:“朱主任,转产只是换了个牌子,档案编制都还在,工资超过以前好说,如果原先干部现在工人,那就不行啦,干活的本事没有,告状的本事是有的。”

朱家华知道企业职工因跟单位闹矛盾,上访告状是常有的事。

“梁珍同志,只要大多数工人在新制度下获得好处,这制度就能继续实行啊!”

梁珍摇头说:“那不一定,如果政府支持告状人,恢复他编制薪酬那就难办了。”

朱家华觉得这可性也不能排除,编制内的人,要求享受编制赋予的利益也无可厚非。

“梁珍同志,自行车厂性质跟青年服装厂不同,我们先去看看情况再说。

吃过饭,领导离开云龙庄到自行车厂,领导突然来到周铭吃惊不知出了啥事。

梁珍说领导视察云龙庄、青年队,顺便看看自行车厂,问话实话实说就行。

领导先参观自行车生产流程,从钢材下料到加工做成部件,看似简单自行车也是复杂的。

周铭引导领导参观,解说工厂布局,车间第一工序都是下料。

自行车厂没有闲散的人,钢圈生产线,钢板剪切下料,下工序是钻孔,然后送钢圈压制机,压制成型焊接打磨除锈就送电镀槽电镀,钢圈从黑铁变成亮晶晶的钢圈。

金工车间工序也差不多,下料的是各种钢管然后是焊接打磨除锈,送喷柒车间工序完成。

比较复杂的是钳工车间,生产各种零配件,如龙头、轴碗轴筒、幅条、飞轮、链条踏脚等,虽

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