又是新的一个月，主播或艺人的招聘名额又一次空了出来。每月一次的世纪难题——该招什么样的主播，如往常一般，被摆在了杨若谦面前。不过和之前几次不同，杨若谦这一回的思路十分清晰。难不难看不重要，甚至讨好不讨好观众也不重要，最重要的一个因素就是“无聊”。只有无聊的直播，才不会有人看。无聊的主播，才火不起来。“运营，经纪人，宣传，来会议室一趟！”杨若谦走进办公室，对手下招呼道，“开一个会，讨论一下之后的主播应该往哪个方向发展。”杨若谦的计划很简单——这些人才提出来的意见，统统可以被当成正确选项排除掉。还在工作的邵一奇和翁子琴听到杨若谦的吩咐，面面相觑。选主播这种事情不是从来都是杨总自己一个人拍板决定的吗，今天刮了哪阵妖风，居然拉那么多人去商讨？稍稍思考一下，他们就明白了——这估计就是老杨总招募经纪人的原因。作为老板，在创业前期扁平化管理，任何事情都亲自上阵再正常不过。但是随着公司规模越来越大，员工越来越多，往立体化管理方向发展就是不可避免的趋势。邵一奇站起来，伸个懒腰：“走，去会议室看看，来公司那么久我们还没仔细看过会议室长啥样呢。”杨若谦公司搞了个很豪华的会议室，会议厅的门是厚重的木质门，上面镶着公司的金色标志。门一开，就能看到一张长方形的大桌子，桌子上摆着一排麦克风和水杯。桌子的两边摆了一排黑色的皮质椅子，每把椅子都价值不菲。大屏幕、讲台等等标配的东西更是一应俱全。整个会议室低调又气派，任何一个人进来，足以向其彰显岿光公司的“雄厚”实力。唯一一个小小问题就是，这个会议室从公司创立到现在，就没被人用过。甚至连面子工程都算不上，因为压根就没人来过。“杨总，来了。”新员工经纪人妹子文连姬最积极，拿起手上的资料，一路小跑到会议室门口，帮领导和前辈们推开大门，“杨总，邵哥，翁姐，你们请进！”杨若谦走进门，坐到会议桌的主座上，招手让三位员工往前面坐。“我们公司不用那么拘谨，随意点就行。”“是，杨总。”文连姬依然坐直身子，目光严肃，表情庄严。新员工哪怕是看过那本离谱到家的员工守则，在一开始也有些难以融入公司环境，得过上个把月才能完全适应，文连姬显然就比另外两名员工拘谨得多。见所有人都坐下，杨若谦清了清嗓子，开始说话。“各位，今天召集大家开会，是为了讨论我们公司接下来的方向。大家可以说一说自己对下一个主播的招聘标准，各抒己见，大胆发言，不要担心说错话。”果然，杨总是起了培养员工的心思啊……总是让老板自己找主播，确实不太像话。翁子琴和文连姬顿时明了，在心中斟酌起措辞。杨总强调可以各抒己见，但也不代表能够胡言乱语。就在会议室陷入沉默的时候，和杨若谦最熟，最不怕被批评的邵一奇率先开口道：“我觉得，我们可以复刻一下之前成功的经验。只要够怪，就能够吸引到流量，就算火不起来，至少也不会彻底凉透。”“不错，比如呢。”杨若谦嘴上问着，实则直接在心中否掉了这个方案。开玩笑，还借鉴成功经验，你小子存心想让我饿死是吧。邵一奇打开综艺软件，指着一个新出道的明星兴奋道：“比如我们可以去蹭某个练习时……”“停，下一个。”杨若谦阻止了邵一奇的危险发言，他可不想收到律师函，“翁子琴，文连姬，你们两个有什么看法？”经过邵一奇这么一番打岔，会议室的气氛顿时轻松起来，翁子琴忍着笑意说：“我，我觉得邵一奇的想法有一定道理。不过高乃云和阮敏儿两者的‘怪’都不那么好复刻，黄如石的路子倒是有可能重现。”文连姬举了举手：“杨总，我觉得我们可以只找看着符合标准的主播，广撒网的招进公会，只要十个里面有一个做起来，整体就还是赚的。”翁子琴反对道：“我们公会应该坚持走精英路线。”“精英路线扩张有些太慢了，翁姐。”“看看最近有什么热点头条？”见员工们都在认真讨论，且各自有各自的看法，杨若谦叹息着摇了摇头。复刻经验当然是没问题的，但杨若谦要复刻的是胡怡沁的经验，而不是另外三人的经验。作为打工人，这点眼力见还是有的，听到叹息声，几人当即闭嘴，准备听听老板的高见。三人互相之间谁也无法说服谁，但是只要杨总开口，他们就不可能不信。杨若谦大脑飞速运转，尽量让自己的语气听上去严肃而不是扯淡：“你们的思维还是过于保守，总想着走之前的路，只会把路越走越窄。我们如果不想着把蛋糕做大，满足于现有的蛋糕，就等于固步自封，总有一天会玩不转这套。”这话完全就是胡扯，做大蛋糕和吃掉现有的蛋糕压根