，他们也知道这是必要的举措，只有清除掉这种害群之马，公司才能重新焕发生机。
“同时，我们也将对公司的管理层进行全面的调整和优化。”唐嫣然继续说道，“我们将根据每个人的能力和表现，重新安排职位和职责。我们希望能够通过这次调整，让公司更加高效、有序地运转。”
在场的人员开始议论纷纷，每个人都在猜测自己将被分配到哪个职位。
有的人满脸期待，希望能够得到更好的机会和发展空间，有的人则显得有些紧张，担心自己会被调整到不熟悉的领域或者面临更大的挑战。
“你们说，我会不会被调到销售部门啊？”一位市场部的员工小声地说道，“我听说销售部门的提成很高，但是压力也很大。”
“你想的美！销售部门可不是谁都能去的。”另一位员工笑着说道，“我倒是希望能够留在原来的岗位上，毕竟我对这个领域已经很熟悉了。”
就在这时，唐嫣然站了起来，示意大家安静。
她拿出了一份名单，开始逐一宣布每个人的新职位。
“张涛，你将担任人事部经理，负责公司的招聘、培训和绩效管理工作。”唐嫣然看着张三说道。
张涛愣了一下，然后激动地站了起来：“谢谢唐总的信任！我一定会努力做好这份工作！”