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第两千九百二十一章三流(1 / 2)

火烈王选择免费的天人帮忙,希望天人镇压公主。这些行为让杜兰看到了人的极限,目标再好,没有对应的外部条件,理想是无法实现的。

火烈王再强也只能依靠彗星和天人,野心再大也无法只依靠自己就完成目标。在权力的游戏里,他也会畏惧自己的女儿。不过杜兰表示天人能帮忙,但不能完全帮。

“??”火烈王表示这是什么话?“什么叫做可以帮,但不能完全帮?”

“可以借给你一部分力量,让你和公主形成平衡姿态,但不能帮你打败公主。一般而言,我们是不会介入他国内政的。”杜兰一本正经地说道。

“可你们不是帮我攻占了永固城么?难道这不算是干涉永固城内政?”火烈王觉得天人是多此一举,甚至可以说是不要脸。

“对永固城是国战,但现在你们却是父女相残,不一样。”杜兰说道“打天下容易,坐天下难。打天下只要把抢来的利益分配下去,坐天下却要把自己的利益分配下去,现在火烈国已经要进入坐天下的阶段了,国内的分配关系必然会发生改变,你作为国王必然也得让出一部分利益。其实我认为你完全可以分封阿祖拉,把她封为永固城大都督,把永固城交给她来管理,这么一来她也不会这么快造反了。”

杜兰表示现在到了利益再分配的时候,是时候要把自己的利益分给别人了。不仅仅是国王如此,其实公主也一样,想要稳定管理永固城,甚至是土强国,就必须学会坐天下。

“只要把土强国烧成焦土,到时候自然可以把土地分封下去。”火烈王说道,他依旧坚持自己的主张,通过最小的资源获得最大的战果。

“呵呵。”杜兰表示这就是个笑话。把土地变为焦土,到时候还要继续开荒,得花多少年?而且等到土强国的土地被开发出来,火烈国如确确定开垦的人永远效忠火烈国?

“你应该知道土强国现在的土地也并不是完全受到土强国统治吧,就算是土强国也不能确保自己领地内的每一个领主都效忠王室。你又如何确定火烈国的开垦者在发展之后就一定能效忠?到时候开垦焦土的火烈国人肯定也会反叛火烈国,不愿意把辛苦开垦出来的资源运送到火烈国,火烈国这地理环境注定是要被土强国的环境吊打的。而地理环境决定了第一桶金,等到开垦土强国的人获得了第一桶金,他们就会反叛火烈国。”杜兰表示忠诚这种事情根本不存在,火烈王就算现在把土强国烧为焦土,那以后还是得面对相同的困境。

“以后的事情,我管不了。你说的这些或许会发生,但也得在一百年后,我管不了。”火烈国也是光棍,表示自己死后管他洪水滔天。

杜兰连连摇头说道:“所以你只能是个三流国王。”

火烈王表示自己还三流?他可是统一了世界。

“三流人才也就是你这样的,可以利用好自己的资源,但最终你无法改变分配方式,无法创新。二流的人才,可以开创新的分配方式,比如初代神通,他把人和神灵分开,开创了一个时代……”

初代神通才二流?火烈王表示见了鬼,那一流人才是什么样的?又有什么惊天动地的能力?

“一流人才是创造社会文化,创造社会契约,是让人能够在一个契约之下遵守分配方式,维持社会的运转。”杜兰表示比如中原的周公旦、孔子、孟子、董仲舒、朱熹都算得上是一流人才了,都开创了维持时代的文化。

而商鞅、始皇帝是二流人才,都开创了新的分配关系。

火烈王这种连分配关系都搞不定,只想着推倒重来、走老路的家伙就是三流。

三流人才,谁都不服,都会认为我上我也行。二流人才,属于毁誉参半,有人服气,有人反对。一流人才,就算大家全反对,也无法跳出他们设定的文化圈子,可谓道法自然,润物无声,只要生在分配关系中,就无法逃避他们的文化。

火烈王显然就是个三流人才,属于那种谁看了,都觉得自己上比火烈王做的更好。

而初代神通就是二流人才,他把人和神分开,未来注定毁誉参半。而一流人才,在这个御术师的世界里,应该是龙、土拨鼠、飞天神牛、还有鱼,就算他们的数量减少了,但只要御术还存在,人类就永远也无法脱离四者的存在。

因为从它们身上传承的御术是人族不可或缺的力量,融入每个人的生活。

按照这标准,火烈王发现自己果然是个是三流人才,他只能按照原来的分配关系玩,无法开创属于自己的分配关系,更加无法让分配关系按照某一种契约顺畅地运行下去。

沉默,深深的沉默。火烈王只觉得杜兰对人才的要求太高了,连初代神通都只能算二流,他都想不到谁是一流。

三流是分配关系的应用者,二流是分配关系的开创者,一流是分配关系的包装者。

包装者为什么比开创者厉害?因为分配关系是会更迭的,但文化秉持着‘简单,长久,正确’的三要素,稍加修饰,可以不

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