找到了新的方向,楚扬即刻开始谋划新一轮调查。
调查需要时间,在这期间,他正好可以再去确认一件事。
初见陆锦华,楚扬便看出,这位学霸在内心里并不认可游戏爱好者,所谓的喜欢游戏,也只是喜欢初阳科技这家游戏公司的收入。这种功利又实用的处事态度,同虚拟中的如出一辙。
于是,在陆锦华进入初阳的第一天,楚扬就让人给他上了颠覆认知的第一课——他的老板楚扬重度沉迷游戏,创办游戏公司的初衷,是雇人按个人喜好开发游戏。
陆锦华将信将疑地在总裁办工作了一周后,不无沮丧地接受了这个现实。
楚扬鲜少亲来公司,一、三、五的例会上,也多通过视频参加,无论事情是多是少、是大是小,参会时长都不会超过一刻钟。
这么短的时间,老板又总是一副病弱困倦的样子,对各部门负责人都是极大的考验。久而久之,倒是练就了部门主管们抓大放小、重点突出的能力。
日常所有与公司运营相关的事,都要找魏仪,需要楚扬拍板了,也要先去找陈开。陈开则永远是“知道了”、“等楚总方便的时候向他汇报”。
可楚扬方便的时候似乎永远在凌晨。单从批流程的速度来看,陈开的汇报,他是听进去了。能报到楚扬这里的流程不多,复杂性却很高,楚扬的批示虽简短,但总能一针见血,显然是在“方便”的时候思考过的。
陆锦华旁敲侧击地问了老员工,才知道楚扬“不方便”的时候都在打游戏。
老员工们特别理所当然地说,楚扬是公司老板,他开公司就是为了打游戏,不爱打游戏的游戏公司老板不是好老板,老板喜欢玩员工制作的游戏,员工倍有成就感。
陆锦华虽然有些心比天高,走的却是正经的“别人家的”学霸路线,否则楚安也不会那么关照他。
学霸陆锦华过去只把打游戏当成一种社交手段。像《地球古旅》这种现象级游戏,他必然是玩的,不过他的胜负心不在游戏里,水平只在中游。
初阳科技总裁办的氛围,让他意识到,在这家公司,游戏也许不单纯只是社交手段,更可能是职场进阶的捷径。
无论在哪儿工作,老板们都只会喜欢气场相投的员工,都说“投其所好”、“投其所好”,连老板的爱好都不相投,又何来气场相投呢?
游戏水平不是一时半会儿能补上来的,但这难不倒应试经验丰富的学霸。
为了跟上老板的节奏,陆锦华在进入初阳的第二周,就背下了《地球古旅》各种玩法的规则和攻略,充分展示了一名学霸的自我修养。
既然山不来就我,那么我便去就山。
壮志满怀的陆学霸如是想。
既然在现实中接触不到老板、不能被老板注意,那么就在游戏中同老板接触、让老板注意到吧。
目标有了,接下来就是计划和行动了。
“偶遇”要求时间和地点上的契合。
玩家那么多,在职场上都偶遇不到的人,想在游戏世界里偶遇,单从概率上说,就很不科学。
陆锦华为了偶遇楚扬,还是颇费了些心思、用了些手段的。
首先是时间。
像所有目标明确、计划周全的人一样,陆锦华早就借工作之便,通过各种信息和细节,推断出了老板楚扬可能的上线时间——周末的下午一点到凌晨之间,工作日除去下午四点到五点之间的任何时间都有可能。
时间清楚了,剩下的便是地点和“对象”。
想在游戏中“偶遇”,比现实中多了个难点,就是识别ID。
确认了楚扬的ID后,才有可能在他的活动时间,与他出现在同一局游戏里。
所以,“地点”和“对象”其实是同一个技术问题。
每个头盔中都有一枚芯片,数据汇总到后台,AI和程序员只按芯片编码识别玩家个体。楚扬是游戏公司的老板,实名注册难不倒他,他势必会有许多头盔,这就让ID识别变得难上加难。
这些都不是仅靠钻营和推理就能得到的信息,这时候就该楚括上场了。
楚括是楚家正经的少爷,别人轮岗是一段时间轮一个,他是一天轮几个,每天在各个部门“视察”。他的品质并不坏,只是生就不大聪明,又有纨绔老爹的榜样在先,难免有些跳脱和肆意,当然他也有这个资本。
一个无害又欢脱的傻少爷,在自家的公司,自然是讨喜的。
在陆锦华的支招下,讨喜的括少爷成功收买了两名老练的程序员,解决了“偶遇”的两大技术掣肘。
两名程序员从后台调出了楚扬的100个马甲账号,设置了上线提醒,又改了几个代码,做了些流程安排上的调整。
马甲的数量令楚括震撼,陆锦华在震撼之余又担心会有遗漏,被程序员两句话怼了回去,只得不情不愿地闭上了嘴。