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第三百五十七章 不设上限(1 / 3)

荣超并没有发现林风的异常。

继续说道:“更重要的是,现在我们更需要风起视频,而风起视频只是看我们大家都是风起集团的,才跟我们换股的。而且风起视频现在美食区的流量很大,每天的日活都能有上千万,光是百万粉丝的up主就有三十多位!”

“我们初步达成的协议,换股之后,这些up主就会和我们风评签约,出点评店铺的视频。这样的精准流量,绝对是比是其他是互联网巨头的流量,转换起来更加轻松有效!”

林风听完之后,都觉得荣超是个天才。

他对风评,并没有什么限制发展的想法,甚至还希望风评能越做越大才好。

毕竟规模足够大,特别任务才能完成。

而且规模越大,亏损的操控空间就越大。

所以林风并不担心事情会因为荣超的能干而搞砸,甚至荣超越是能干,他还会越高兴。

于是林风点头说道:“这个思路很好,但是注意一下,不要亏待那些up主,该给的钱还是要给。他们虽然是风起视频的签约up主,但他们创作是风起视频的基石,过分剥削对风起视频未来发展不利。你们换股之后,也是风起视频的股东了,也该考虑到这些。”

荣超听了之后,连连点头说道:“老板您放心,我和彭总商量的也是不能亏待up主,除了风起视频的激励计划之外,我们风起科技也会拿出一部分自己去奖励up主的。最起码up主去体验美食的消费,我们得报销……”

林风有点无语,说道:“大气一点,要做大事业,不能小家子气。光报销一餐饭的钱,怎么会有动力让人去卖力工作?干脆也拿出一个绩效考核标准来,比如说视频播放量超过了十万,奖励多少钱,超过一百万,又奖励多少钱!不然的话,up主哪里会有心情去做好的视频出来?”

荣超想了一下,点点头说道:“这块的支出,并不在我们事先的计划范围之内!所以……要加上的话,我们可能会需要更多的资金支持!”

林风一听这话就乐了,说道:“我都跟你说过了,现在风起科技的优先级跟风起视频一样,投入资金暂时不设定上限,你还担心什么资金支持?说吧,你计划初步要我投入多少资金!”

荣超翻了一下计划书,说道:“后续全国扩张,我们得加大地推队伍的建设……”

林风听到这里,点头说道:“我先打断一下,地推队伍的建设,一定不能松懈,有一支强大的地推队伍,对我们今后的其他业务推广都有很大的作用。所以,这方面你要加大力度!”

荣超听到林风这话,脸上也是一喜,说道:“老板,我们想到一块了,我也认为地推队伍很重要!所以想把地推队伍的人数扩大到两千人,直接翻一倍……”

林风计算了一下,现在风起集团其他的人员已经差不多有六千了。

后续‘好美味’扩张之后,应该还会有两千左右的增长,一共就是八千人。

离这个结算周期的特别任务员工一万,还差两千的缺口。

这个结算周期还有一百二十天,这短短的四个月里,估计也就是差不多将就着把风评做起来,要想做风起外卖的话,那得下一步行动。

所以想靠着风起外卖把两千的人数差距补上,还是有点困难的。

也就是说,要想在这个结算周期内,把任务完成的话,还是得依靠着风评才行。

计算了一下大致的情况,又在心里跟系统好一番角力,最后得到了一个彼此都能接受的数字。

林风直接对荣超说道:“扩招一倍人数的地推人员,对我们而言,没有什么太大的意义!我对风起科技抱有很大的希望,它在我的心里,承载着未来!所以,现在我们就应该下更大的力气到它身上。这样吧,把地推人员的数量扩招到五千!”

现在的员工数量是六千,好美味这四个月能涨一千以上,但这还是未知的。

所以保险起见,直接再加四千的地推人员,那一切就都稳了,哪怕好美味的员工数量增长不了一千,特别任务也能完成。

荣超则

是有点意外,说道:“林总,咱们的步子是不是会太大了?直接再招四千地推,那每个月的开销,可就得多四千万啊!”

地推人员的工资,肯定不是都是每个人一万,因为有新人有老手,有管理,他们拿的钱都不一样。

但是荣超根据现在的一千人来计算的话,平均下来,每个地推一个月的开支是一万。

多了四千个地推,多出四千万开支,这是比较准确的数字。

一个刚起步的创业公司,直接就增加这么大的成本,荣超心里还是有点打鼓的。

林风听了这话,对荣超的谨慎,多少是有点遗憾,不由得想起了地球上的那个小黄车的创始人大卫。

心说,我手底下怎么就没有小黄车‘大卫’那种人才呢?

要知道戴老

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