林嘉没能如期提车，销售部的人通知她一起去西班牙出趟差，去好几个城市，看行程，安排得还挺紧张。
有几批货质检出了问题，货量不小，车间交不出货，下订单的都是些很有实力的大客户。虽订单量不少，但这其中包含了一些前期的试订单，可见后期的订单数量一定十分可观。销售部和售后部的主管思索再三，还是需要业务员亲自登门商讨拜访方显诚意，面对面的交流优势不是邮件和电话会议能够比得了的。
他们在人选上斟酌过。周琪云是老人了，但她不比林嘉更了解西班牙人。且林嘉的业务能力明显更强，尤其是她有经常去跑车间了解流水线生产的习惯，对产品的了解更透彻。
倘若没有林嘉，周琪云是不二人选，但是眼前放着一个业务能力更好的林嘉，他们没有理由去放弃一个更稳妥的选择。
周琪云这几年工作很稳，几乎没有犯过错，但是她的缺点也是，只追求不犯错，比如文案这块，宣传部给什么，她就翻译什么；而林嘉会习惯性考虑如何把话翻得得体的基础上，尽可能摆脱死板，她对文字更考究，追求的是精益求精。
林嘉的进步，是螺旋式上升，而周琪云却原地踏步很久了。林嘉的脑袋灵活，是售后部讨论后的出来的结论，这是他们这次谈判更需要的支持。
徐茹惠当然是赞同的，但是难题却又给到了她。如何维系好下属之间的关系，是她作为部门领导，应该有的担当。倘若林嘉与周琪云同是公司老人，那这题解得不费吹灰之力，难就难在，林嘉才进公司没几个月，但林嘉实在是太抢眼了，她甚至不得不惊叹于骆其川眼光的毒辣。
她与售后部的郑总协商，需要一天时间做进一步的评估，再给答复。
这时候推林嘉出去，会不会将她推到风口浪尖之上？舆论害人不浅，之前的风波才平息没有多久，林嘉上次没有表露出来，但这不代表伤害并不存在。
周琪云也是颗隐形炸弹，从前部门里只有一个西语翻译，她尚且稳得住，现如今多了个林嘉，就露出了爪牙。她对林嘉的敌意早已呼之欲出。
实际上两人本来毫无竞争关系，但周琪云不是看得开的人，徐茹惠不敢低估她的攻击力。
徐茹惠想得头疼。却听周琪云敲了门。
“徐总，这次外派出差，你们选了林嘉？”周琪云开门见山，她气到不行，徐总中午竟找了林嘉谈话。
徐茹惠抬头质问：“你是怎么知道这件事的？”这件事都还没有过明路，只是在三个部门之间商讨的阶段，平日里吃吃喝喝的小八卦传传也就罢了，涉及到公司利益的事也敢大肆传播，一个个听风就是雨的，也是没脑子的。徐茹惠忍住不发火。
“你忘了，咱们公司那么多张嘴，是藏不住秘密的。”
“琪云，你是咱们部门的老人了，你应该晓得，这是个烂摊子，风险很大，一旦处理不当，你会被拖到风口浪尖上。”
“如果处理不当，那是他们销售部和生产部的事，怎么也轮不到我们翻译部挨批呀，谁叫他们生产部没把关好，这烂摊子也该销售部和售后部去收拾，我们翻译顶多打打辅助。如果去了这一趟，没有挽回损失，那是他们自己没本事，怎么样也赖不到我们部门头上，这您有什么不放心的？”周琪云很不服气，徐总这话是在搪塞傻子吗？
这事如果成了，那可是大大的功劳，按以往的案例，如果事成，翻译也是有很丰厚的奖金的。这样的好事凭什么落到一个刚进来几个月的小丫头身上？难道就因为她出身好，家底厚，长得漂亮？自己兢兢业业那么多年，经常加班加点，不敢犯一点错处。
这几个月，也没见那林嘉加过一次班，哪一天不是到了点立刻打卡溜了，不知道的还以为她才是那个成了家，家里有小孩要照顾的已婚妇女呢。
周琪云这话，太让徐茹惠失望了。她久久地注视着周琪云，观察着这个与自己朝夕相处5年了的下属。她再一次不得不佩服骆其川的眼光。
“你应该晓得，这是个烂摊子，风险很大，一旦处理不当，你会被拖到风口浪尖上”。同样一句话，她中午也跟林嘉说过。
林嘉却首先问她：“徐总，我们过去会谈是为了解决问题，挽回公司损失的不是吗？”
徐茹惠眼睛都亮了。却听林嘉继续淡淡地边思考边说来：“既然如果成功了，我能够享受到荣誉，那么如果失败了，我为什么不应该承担相对应的责任呢？”
“谁跟你说你能享受到荣誉的？”
“年薪百万啊，徐总。翻译的价值不仅仅是翻译而已，不然《The Kite Runner》为什么不直接翻译成《向风筝奔跑的人》，而要翻作《追风筝的人》。”
太有意思了，徐茹惠倒要听听这个林嘉能说出什么名堂。
“如果我们的价值仅仅是把一种语言翻译成另外一种语言，这样的翻译，外面一抓一大把。我相信我的价值，我也相信我们翻译部的价值。”