姜鑫看着新普发来的邮件，心里着实不太好受。
在生产的时候，他压根就没想到过会出现这么多的品质问题。
员工是自己手把手教的，上下工序注意事项与检验方式也是自己教的。
这些问题，自己要负首要责任。
虽然接受了事实，但姜鑫的内心短时间内根本无法释怀。
他忽然想到，张赢还在的时候，每天也不干什么事情，产线上也没见发生过什么品质问题。
为什么到了自己这里，怎么就能出现这么多的问题？
是哪里的细节自己没有注意到？
在能力上，自己到底什么时候才能到达张赢的那一步？
童欣欣坐在一旁，看着姜鑫情绪失落的样子。
脑海里回想着许庆元近些天对自己反馈的产品品质问题，以及姜鑫对车间管理存在的各种缺失。
廖之萍与鹿旻月也对自己反馈了一些姜鑫在人员与物料管理方面的事情。
自己是老板好不好，有什么问题你们怎么不去沟通解决呢？
来跟我打什么小报告？
怎么总感觉我现在成了包青天了？
虽然感到无语，但自己作为老板，疏导工作还是要去做的。
不过，她并没有立马对姜鑫询问任何问题。
毕竟片面之词，谁说谁有理。
可信度不高。
这段时间通过办公室里的监控，她每天抽查对姜鑫做了观察。
说实话，对于姜鑫的表现，她还是很满意的，总感觉并不像他们说的那样不堪大任。
每次她看监控，总能看到他穿梭在车间与仓库之间，那来回忙碌的身影，鲜少看他停下来过。
有时候在办公室碰到他，总能看到他额头上渗着细汗。
公司里的厕所，他也是一个星期清扫两次。
在这件事情上，童欣欣称赞他的勤奋劳动，却不支持他的这种行为。
连这种事情他都要去亲力而为的话，那作为管理人员，是不是有些太不称职了。
同时，她也确实看到了鹿旻月向自己反馈车间人员存在的一些问题。
她看向姜鑫，温声说道：“还有一件事要跟你讲，就是车间人员的问题。你势必要加强管理管理了，像上班时间戴耳机听歌，把手机和充电宝摆在工作台面一边工作一边网上聊天，有些人还将奶茶、水杯、零食带到了车间，连中午吃饭都在车间里面吃。姜鑫，这样的一群员工做出来的产品你信得过吗？还有，你觉得他们像是来上班的吗？”
姜鑫低头沉默，有些不敢看向童欣欣。
“尤其是中午休息的时候，那车间里面遍地躺的都是人啊，谁进去谁不得吓一跳啊。”
“内部在发现问题后要即刻整改，不然等到了客户眼里，那就是大问题了。试问如果你是客户的话，你会选择和我们公司合作吗？”
姜鑫下意识的点了下头，当看到童欣欣美眸一睁后，他立即将脑袋摇得像拨浪鼓一样。
对于童欣欣讲述的这些事情，姜鑫心里是清楚的，同时也是眼中真实看到的问题。
但他却一直没有对员工们强调纠正过这些事情。
一是他不善严管，另一方面就是认知的问题了。
在联鑫五年，他自己就是这样度过的。
像童欣欣说的那些，他除了不在车间吃饭外，其他的几乎都做过，而且还是日常。
这就导致了他在看到员工做出这些事后，并没有察觉到有任何问题。
但此刻在听到童欣欣提及这些事后，姜鑫瞬间醒悟，也认知到了自身存在的严重问题。
他现在虽然是管理人员，可他的管理思想却还一直停留在员工的角度思维。
位置变了，思想却没变，这就是最大的问题。
“童总，车间人员存在的这些问题，从今天开始，绝对不会再出现了。”
见姜鑫态度如此坚决，童欣欣心里感到欣慰：“那我就拭目以待了。”
“嗯。”
两人沉默了片刻，童欣欣摆摆手说道：“你去忙吧，没事了。”
话音一落，童欣欣发现姜鑫并没有离开，而是掏出了手机。
童欣欣看向他，疑惑的问道：“你还有事？”
“童总，那个...你稍等我一会啊，我算算账。”
姜鑫双手捧着手机，嘴上嘀咕着一组数字，同时手指在屏幕上快速的点按着。
算账？算什么账？
童欣欣闻言，有些不解的看了一眼姜鑫，并没去追问，任由他拿起自己的纸笔在本子上写画，转头看向了电脑屏幕。
两分钟过后。
她就听到姜鑫对自己说：“童总，承包合同上的单机成本是块钱一台，上个月的发货数量是0