高强听完，默默地掰开了手指头数着：“一桌58元，十桌580元，一百桌5800元，天啊！”
要知道，较小点的分店一天的营业额还不到1万块钱，这要是接上一趟这种婚庆都能抵得上1天的营业额了，更何况还有大把的时间做其他客人的生意，这样一来，当天很有可能突破两万大关。
林峰接着道：“你是市场部的负责人，这件事就由你牵头，你先把方案做出来，具体的细节可以和周丽丽在商量商量，做好后交给我，没问题的话就迅速的去打广告。”
林峰知道，做这种活动说白了就是换着法子做了一场团购会，同时还能迅速的提升品牌形象。
餐饮店就是如此，吃的人越多，传播的速度就会越快。
更何况随着时间的流逝，以后肯定也会进行涨价的。
像二十年后的自助餐，高档点的店都是五六百一位，甚至上千元的都有。
当然了，价格肯定是得根据不同的年份不同的行情来进行调整的。
林峰知道，现在正式处于经济的高速发展时期，每年都是呈直线上涨。
所以林峰决定，明年开始也要将价格上调，但不调多，就调1块钱。
别小看了这一块钱，林峰算过，这二十一家店加起来一天最少得接待两万名顾客，一天下来就多了两万元的营业额。
一个月下来就是60万了，一年下来就是720万了，这是非常恐怖的。
就好比全国每个人给你一块钱，你就是亿万富翁了。
林峰说完，转头继续看着众人：“如果这几天有婚庆的订单就先接下来再说，价格就按照我刚才说的来，方案明天给我，没问题就立马传达给各店并且执行，做事情动作要快，千万不要拖泥带水！”
众人听着连连点头，一个个认真的拿笔在记录着。
林峰喝了口茶，润了下嗓子，这才继续说道：“婚庆的事情先暂时告一段落，接下来，先说说销售部的事情。”
林峰将头转向了周丽丽，接着说道：“周经理，那些暑期工怎么样了，表现的都还好吗？”
周丽丽放下了手中的笔，看着林峰说道：“这些大学生都表现的很好，并没有想象中的那么矫情，我认为这件事可以持续操作。”
林峰点了点头：“那行，等下次放假的时候我多问学校多要点人，因为这是第一批大学生，所有报名的人少，相信他们开学了之后一定会和其他同学宣传咱们的，后面来的人肯定会越来越多，其实这不是我的真正目的，我真正的目的是希望他们毕业后能选择加入到咱们的公司，这样才能彻底的留住这些人才！”
周丽丽深深的看了眼林峰，敬佩道：“还是林总思虑周全啊！这些大学生都是不可多得的人才，如果有他们的加入，那么对于咱们公司的发展一定能够更上一层楼！”
林峰点了点头：“接下来，你和所有店长一样，要持续提升好服务质量，特别是新店的店长，正因为是新店开业，更应当给所有顾客留下个好的第一印象。”
林峰说完，周丽丽以及所有店长纷纷又拿笔开始记录着。
“另外就是卫生方面的事情，要打扫干净每一个死角，要确保环境的干净卫生，要让所有顾客感到舒适，以后我会成立一个调查小组，他们会假扮客户不定期对各店进行抽查，如果有不好的地方，各分店的店长要负全责！”
此话一出，所有店长的背后都不禁冒着一丝冷汗，同时他们也决定回去后要落实好林总的会议精神。
林峰的工作态度就是如此，工作上面要非常认真的对待，千万不能有一丝的马虎，没有高要求高标准就没有高回报。
如果当领导的都是睁一只眼闭一只眼，要么就是懒懒散散的，这样底下的人就会有样学样，那么这个团队就完了。
林峰的声音再次响起：“每天早晚你们店长都要给所有员工各开一次例会，早上布置任务，晚上进行总结。”
“每周你们要来总店开一次周例会，要汇报你们一周的工作情况，时间就定在每周一的上午9点。”
“每个月要开一次大会，时间就定在每个月的最后一天晚上十点，地点就在总店，所有人员必须要全部到齐，由我亲自开会！”
“另外从这个月起，每个月给每个店三名优秀员工的指标，由各店店长选拔表现最好的三名员工，统一上报给王经理，作为奖励，他们每个人都能分到一桶油，一袋米，一箱牛奶，一盒饼干，以及三十块钱！”
“这是一种奖励制度，也是一种荣誉制度，也算是公司给大家的一种福利，相信在如此丰厚的奖励制度之下，他们都会朝着优秀员工为之奋斗，为之努力！”
此时所有店长再也没有了刚才林峰说要成立调查小组的事情不悦，相反，他们每个人的脸上都透露出兴奋。
因为他们知道，有了这么好的奖励制度，对于他们的管理工作而言，会