几的补偿又如何呢？能维持多久？能不能顺利找到下家还是未知数，就算找到了，待遇也不一定比现在好，待遇比现在好，也不代表人际关系比现在好相处。这一点，是目前所有打工人的软肋，---曾经也是我的软肋。我记得进老吴公司之前的那个房地产公司，一心标榜要规范化，便从某大公司请了个很有专业水平的HR，每天特务盯梢一样的或明或暗的看着你的工作。结果呢，我不幸中招，在国庆节前夕给开了单，国庆之后不用上班了，发一个月补偿请我走人。我当时说要我走没问题，我在这公司超过半年不到一年，应该还有一个月的补偿，对方想打马虎眼，我说那就劳动局见咯！这才解决了问题。