第352章 砸钱
至于布局教培行业后，是不是会引发新一轮的行业内卷，金尚是没法预估的。
反正最后都要有人赚这个钱，还不如自己来，稍微提高门槛，不让劣币驱逐良币，保质保量地让家长的每一分钱都花在刀刃上，切实地提高学生的成绩。
只要考试这种选拔方式还存在，家长对教育的重视程度就不可能低。
随着国内经济的好转，普通家庭养两三个孩子的比比皆是，五个以上都不是一个两个。
未来几年，人口大幅上涨是可以预见的，只有城市化推进到一定程度，才有有可能缓解这种趋势。
都不需要超前的眼光，看看大街小巷遍布的培训班就能了解。
今夕文化涉足教育行业的时间并不长，以前都是以《京西都市报》为基础开展活动，经过一年半的耕耘后，在当地拥有了一定的知名度，于是赵荣珍就想着横向拓展已经没有太大空间的小报业务。
连载小说副刊在经过多方权衡后，金尚驳回了新设连载杂志的建议，但是教育板块还是成功分离出来，名为《教研学刊》的月刊杂志诞生了，以需求最为旺盛的数学和英语为主，物理、化学、地理和语文等为辅的内容，勉强得到了本地中小学的老师和家长的认可。
目前发行了四期，在旗下的培训班与合作学校得到了推广，至于能不能继续扩大影响力，还需要努力，当然也得有更大的支持和投入。
将赵荣珍的计划书看了一遍，大抵还是不错的，在金尚眼中，全都是“要钱”二字，着实让人有些头大。
免费是不可能免费的，但也不贵，维持住运营开销而已，比外面的同行要便宜多了，且有公司信誉背书，更加让人放心，
不出几年，今夕文化将会成为一家遍布全国的超级公司联合体，如何将数以十万计的人力凝聚成一个整体，光靠“金扫帚”的加持可不够，得有真正贴心的实惠来留住人心。
“相比收益，些许风险，值得冒。况且，只要做好内部监控，把握好质量，应该不会出纰漏。”
今夕文化能够开出高于同行的工资，但不宜在待遇层面过于夸张，好升不好降，以目前的公司制度来看，在有“金手指”保驾护航的情况下，离职率是偏低的。
又商量了一会，金尚才目送两位干将离去。
这年头，能够保障员工住宿问题的企业，是顶好的，能够解决小孩上学问题的，更是凤毛麟角。
斟酌了一下词汇，赵主编说道：
“前段时间，金总说过的内部托儿所已经有两个试点了，目前情况来看，还可以，能让大家方便许多。”
赚钱的路子那么多，课外培训就足够折腾了。
工资奖金不好直接提高，在软福利方面有所突破，也能提升公司对人才的吸引力。
“员工子弟学校么？我懂了！”
金尚不是会因为这些不足就裹足不前的犹疑之辈，既然决定要做，就会相信赵主编的能力，既然她能将《京西都市报》打理得井井有条，兼职处理其他事务也很得体，应该不会在这件事上掉链子。
“有运营困难，需要引入外部资金整合的现成学校么？”
“我知道，就是有点担心舆论方面的问题，这一行……很敏感，赚钱是赚钱，出问题了，栽跟头也很惨。”
见金尚脸色不变，赵主编试探着问道：
毋庸置疑，公立学校正在快马加鞭地筹建，上上下下已经很努力了，可到底够不够用，大家心里都没底。
“不知道金总是想要赚钱，还是以慈善为目的，后者的话，纯捐资助学就很好了，具体事务，交给专业的人做，如果是想要营利，恐怕……不是个好主意。”
“难点在哪？”
至于教培资质，线下授课地点，本地中小学的参与，相对而言还要容易一点。
“金总，传媒业涉足教培的，据我所知，已经有好几家报纸准备试水了，咱们虽然领先一步，能不能啃下最大的蛋糕，还不好说，现在多投入一分，以后就多赚十分。”
“小学初中阶段要麻烦一点，高中相对容易，但是都不好入手。”
“资质问题，以金总的关系，应该还能搞定，关键是好的老师不好招，正儿八经地办学和教培还不太一样，差异还挺大的。”
很多城里人都不了解，一直到新世纪过后十五年，一二线核心城市都存在为数不少的农民工子弟学校。
说到这，金尚突然想起了一件事，不由得问道：
未来一两年内，公司在京畿地区的直属员工可能超过五千人，直接对应上万的适龄儿童，再加上今夕文化的年轻化趋势很明显，从幼儿园到高中，需求大得惊人。
“暑假快到了，希望能开个好头……”
好不容易说服老板认可，赵主编也长舒了一口气。
大就是