吗？一个个都说跟自己没关系，那他们倒是说出一个有关系的啊。”
向虞之给她顺顺气，“你先别急，等我问几个问题。”
说完，她看向于松跟许昂等人，认真问：“以你们的角度看，我说的方法可行吗？”
于松犹豫几秒，点了一下头，“可行。”
有了于松开头，许昂也说，“我虽然不懂艺人这方面的事，但听起来还不错。”
向虞之心里有数了，既然她的想法可行，那无论如何她也要把这件事落实。
于是她先把视频挂断，而后对着于松认真开口，“说实在话，刚刚的临时会议我没看懂，技术部跟行政部确实跟mv制作和艺人规划没关系，为什么要让他们参与决策？”
向虞之等了一会儿没听到于松的回答，直接说明事情的症结：“我总得知道到底是出了什么问题才能想到解决方法啊。”
其实于松不知道这种公司内部的事情要不要跟向虞之开诚布公的说，他思量了一下之前沈行舟说过的话到底是什么意思。
程萱也在一旁着急，“你说话呀，这是什么影响公司发展的秘密吗？”
“那倒不是。”于松松了口，“这是之前老沈总留下来的制度，泰达其实有一套成功的模板，如果有所变动就要经过所有部门负责人同意。”
向虞之一愣，这个老沈总是有病吗？为什么不让专业的人干专业的事儿？
忽然，她脑子里闪过一个念头，于是试探问道，“是不是现下大部分的负责人其实是老沈总的人？”
虞宝儿发现了华点。