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四百四十五章决定实习,芯片进展(1 / 2)

“你忘了,开心吗花要去参加欢乐喜剧人了,他们的演出暂停了!”刘亦茜叹了口气,好像自己把自己坑了。

“额!哈哈好吧你真是坑自己啊老婆!”

“笑什么笑,快给我想想啥。”刘亦茜掐了王骁一下,让他快想。

“这开学后我得专心学业。那你是准备磨炼演技呢还是想学着去做点生意?”王骁想问问刘亦茜的意见在说话。

“我啊!我还是磨炼演技吧!茜王还是交给专业的人士来管吧!我不是那块料!家里有你赚钱就够了不是么!”刘亦茜嘻嘻一笑趴在王骁的背上撒娇。

管理实在是太难了!尤其是现在发展速度太快,自己的那点能力实在是不够看的,还是交给专业人士吧,自己就不跨界了。

“国话还是人艺好?”王骁不太懂话剧这东西,太高大上了。

“首先管理级别方面:华夏国家话剧院是由文化部门进行管理的,而首都人艺是由文化局进行管理的。文化部门的级别较高,管理范围更广泛,因此从管理级别上看,华夏国家话剧院略占优势。

第二排名方面:在华夏国家话剧团中,华夏国家话剧院排名第一,而首都人艺排名第二。因此,在排名上,华夏国家话剧院处于较高地位。

3特色方面:首都人艺以表演传统戏剧和经典剧目为主,如《茶馆》、《雷雨》等,具有较高的艺术价值和知名度。而华夏国家话剧院则更注重于探索和实验新的戏剧形式和风格,如《哈姆雷特》、《茶馆》的新版等。”

“这样啊,那还是去国话吧!等我让猛哥联系下让你去实习怎么样!咱不需要这个编制,就去学习行不!”编制这个东西旅游去吧不太需要,也不需要用编制来保护自己。

哪有不起眼的敢在自己面前动她这个遵纪守法的好人!

“也行,可是我这水平去人话会不会有点丢人现眼!”刘亦茜有些担心,毕竟能在国话演话剧的水平都高,自己跟人比实在差距有点大。

“那要不你跟开心吗花去参加节目演小品!”王骁看媳妇有些不自信于是开始出馊主意。

“那还是算了吧,我还是去国话去实习去吧!”刘亦茜一听那就更打怵了。

那欢乐喜剧人一星期就得弄一个小品出来,自己可没那水平,没那能力,更重要的是自己搞笑能力还是有些差劲,去了就是拖后腿,还是乖乖去实习吧!

“行了就这么决定了,国话一些演员也跟倩影有过合作,我在找认识的人给你打个招呼去实习就很简单了!”

“你不会是要找你体育口的那些领导吧!”刘亦茜好奇王骁要找谁。

“嗨,他们啊,我不太指望他们!我退役了联系有但是我觉得他们能认识话剧院的人可能性不大,一群糙人,上哪懂得欣赏艺术。”

“连我这种文化人都欣赏不来,别说他们了!”临了王骁还拉踩了一下,给刘亦茜都逗乐了。

“那你找谁?”

“首都我认识的人多了去了,想找太简单了,现在最简单的就是找管钱的这些人,他们啥都认识!”王骁嘿嘿一笑,啥都离不开钱。

“你要找孙行长?”刘亦茜歪着脑袋想了下王骁认识的有感觉就是那个人了。

“对也不对!”王骁神秘一笑。

“啊?什么叫对也不对!”

“人是对的,但是人家已经不是行长了,高升到总部去了!”

“嗷,那现在干啥?”

“好像是首席风险官!”

“这是干啥的?”刘亦茜都没听说过这个职位。

“首席风险官的级别低于副行长,属于高管行列,银行首席风险官,简称cro。从定义上讲,首席风险官是指负责评估和迁移企业众重大竞争性、法规性及技术性风险的行政人员。”王骁说刘亦茜有些迷糊,没听懂,迷茫的小脸,眼神清澈。

“首席风险官的主要职责是:负责拟定集团风险管理战略、规划,提出风险管理的政策和程序;监督风险管理政策和程序的实施、建立风险管理评价标准和组织;

组织落实风险管理与内控体系建设相关措施,组织对风险总监的考核和风险管理队伍建设;评估集团外部环境,以及企业宏观的风险;

就企业环境、战略、运营过程中所存在的风险提出建议,并定期向董事会报告。

有的企业把cro和公司的内部审计合在一起,有的则是两者分开的。”

王骁说完刘亦茜反应明白了一点,很快她就觉察不对劲,王骁这话说的太书面了,一点不像他风格。

“你这咋知道的,我感觉你说的这几句话就是像读课本一样!”

“本来就是读的啊,我刚刚查的百度!”说着王骁还把手机亮给刘亦茜看!

“你也不懂装懂!”刘亦茜瞪了王骁一眼,觉得自己被耍了。

“哈哈,行了,反正你知道这家伙

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