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第一千一百五十四章 提拔(1 / 2)

“咚咚咚”

“请进!”

听到江飞宇的声音,陈云才推门走进办公室。

江飞宇放下工作,示意道:“坐吧!”

陈云询问道:“老板,您找我有什么吩咐吗?”

江飞宇笑道:“我记得你是无锡人!”

“对,我老家是无锡的。”

听到江飞宇这话,陈云隐约有了某个好的猜测。

果然,接下来江飞宇的话让他欣喜若狂。

“你也知道,公司准备在南jg成立一家分公司,逐步将游戏研发能力迁移过去,那边还缺一个技术方面的负责人,我属意你过去把那边的工作支撑起来,现在咨询一下你的意见。”

“老板,我肯定愿意。”江飞宇刚说完,陈云赶紧表态。

去南jg不仅离老家更近,还是职务上高升。

而且,还是调过去负责他一直想做的研发工作。

陈云自然一百个愿意了。

“我对南jg分公司是给予厚望的,你的工作职责也不仅仅是负责游戏研发,相关的测试、实施工作也要一并管起来,包括以后那边的大数据中心交付使用后,相关的编制也会挂在南jg分公司下面。”

江飞宇这话透露出的意思很明显:

别看那边现在只是一个分公司,但是负责人的权柄却非常重。

从职能范围来说,已经不亚于一个独立子公司老总的岗位了。

按照江飞宇的规划,游戏板块业绩这么好,以后是完全可以升级为独立事业部来经营的。

所以,江飞宇给陈云定的职级是副总监,直接跟研发部的一把手陈琪宏平级了。

以后陈云的汇报对象,也不仅仅面向陈琪宏,还直接面向江飞宇。

从这里就能看出,江飞宇对陈云有多看重了。

想当初,陈云直接从盛da跳槽到飞宇科技,就是为了学习最新的技术。

入职公司两年来,他也一直是任劳任怨工作。

对于领导交代的工作,都是一丝不苟地执行。

从成长属性上来说,陈云比陈琪宏稍微差一点。

但是他足够努力,愿意花时间和精力去专研技术。

这一点,难能可贵。

毕竟,这个世界有天赋的人还是少数,大部分还是普通人。

而普通人,又分为为懒人和上进的人。

只要有上进心的人,江飞宇都愿意给机会。

对于年轻的公司来说,试错成本肯定得有的。

江飞宇提醒道:“目前,南jg那边还是个空架子,你自己合计一下需要总部这边提供什么支持,我尽量给你协调。”

陈云试探问道:“老板,研发部里面南方省份的员工也有不少人,能不能按照他们现有的工资水平给我调几个过去?”

陈云看得很明白,他要想尽快干出成绩,就少不了熟手的帮衬。

从总部调几个人过去,以老带新是最稳妥的办法。

按照帝都现有的工资水平调到南jg工作,肯定很多人愿意。

毕竟,离家近了不少。

“行吧,我给你5个名额,你找琪宏商量一下人员构成,然后弄一个内部调动申请,以员工自愿报名为主。”江飞宇爽快地给了5个名额。

陈云感激道:“谢谢老板!5个人足够了。”

江飞宇给了陈云一个月的时间交接工作。

反正,南jg分公司那边也不急。

“老板,那谁来接替我现在的工作?”陈云连忙问道。

江飞宇问道:“琪宏推荐了张伟达和陆安明,你觉得他俩谁更合适?”

张伟达和陆安明都算是公司的第一批员工,两人进公司相差不到半个月,也都负责过公司早期网吧收费软件的推广。

目前,两人都是主管级别的小领导。

不同的是,张伟达负责研发,陆安明负责测试。

“陆安明吧!他一直是测试主管,工作内容比较符合,张伟达一直做研发工作,岗位职责相对不太匹配。”

陈云如同江飞宇所料,推荐了陆安明。

实际上,陈琪宏推荐的也是陆安明。

其实,江飞宇属意的也是陆安明。

可是,江飞宇还是多此一问。

因为,他猜得到陈云会推荐谁。

这就是领导做事的艺术了。

就是要让员工觉得,老板很看重你的意见。

等陈云出去后,江飞宇又把陆安明叫进来,灌了一大碗“鸡汤”。

把陆安明给激动的,说话都有点结巴了。

《洪荒》游戏里,青龙城西面20里的乱葬岗,就是骸骨岭副本的入口了。

此刻,一行10人来到了副本

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