协调的矛盾，又不能等，必须推进，所以，只能做出妥协。
这个妥协是什么呢？
我给你模拟一下未来的改革路线。
在江南某省有一家纺织企业，他们的量化改革方案是：
将企业的资产量化出10％，折算成50万元作为集体股，全厂200多个职工每人出资5000元，经营者出资100多万元，组成一个资本额为250万元的股份制企业。
然后，新企业无偿使用着原有企业的机器设备，一切开支则由老企业承担，经过近一年的运行，新企业产生惊人的利润，原来的集体企业则毫无悬念地陷入了亏损境地。
又一年，新企业以十分低廉的价格将老企业‘并购’。
改制完成了。
这是一条不得已的妥协之路，上面不知道怎么回事吗？知道。
但这个企业完成了改制，没有一个职工下岗，企业从亏损变成了盈利，为国家减轻了负担，在这个特殊时期，价值大于破坏力，更重要的是，这样的企业是成千上万。
用不了三年，江南省到96年，已经有80％的中小集体企业都完成了产权量化的改造。成批量地出现了千万富翁和亿万富翁。
这样的量化改革，很难保证公开、公正、公平，因此在过程中也会发生很多纠纷。
这种产权改革，在随后的几年里会一直处在“地下运作”的状态，永远不会得到正府的公开肯定，而且在理论界也引起了激烈的争论，有人指责这是变相的‘私分集体财产’，是‘走私有化道路’。
可是，不会被追究。
改革可以回头看，但是，不能走回头路。”
众人都陷入深思，鲍波的却已经眼睛雪亮，他知道该怎么做了。