云也没有？”
“当然没有。但你不要以为这是马小云的缺点，他是做互联网的啊。”夏川笑道。
刘秘书顿时被怼没动静了，反过来又问：“那董名珠没有是缺点吧？”
“也不是。她是高计凡、雷君那个角色。”
刘秘书终于通透了，难怪夏川要选两个人，这是长处互补。
“那你为什么早不去选？非得等蒋玉华犯了错误，你才去纠正？”
这话也就他能问出来，换个人你这不找事么？
夏川笑道：“刚开始的时候，人都没聚齐，你让我选什么？”
刘秘书猛醒，不由得长叹一声：
“我终于懂了你一定要先有人，然后才做企业的理念。人才实在太难得了。光伏是迫在眉睫，不上不行，所以你也不着急，她们选对了更好，选错了你再轻松挽回。”
哈哈哈，夏川大笑，不愧是大老板的秘书啊。
刘秘书又问：“你选企业家的方法不止这些吧？我总觉得你有绝招，从来不外泄。”
夏川笑道：“你这么说，就从道的层面，落到了术的层面。如果你让我在这个层面总结一下，那我能给你归纳出一百条。比如情商，必不可少。”
刘秘书思索着问：“你举个例子证明企业家没有情商不行。我反倒觉得鲍波没啥情商，但他做的很好。”
夏川笑道：“鲍波那是豪放，两回事。比如你是企业家，有个不能得罪的女客户问你：我现在躺在床上你会做什么？你怎么回答。”
刘秘书笑道：“三鞠躬。”
夏川哈哈大笑：“你情商不及格。”
刘秘书不服：“我及格不就犯错误了？”
“那也不能拿这事开玩笑，正确答案是：给你盖上被子。”夏川笑道。
刘秘书叹服。