梦忆突然质问：“既然比亚笛的名字不合格，你怎么不说话？”
夏川白了她一眼：“你是不是傻？奔驰是戴姆勒公司的，公司叫比亚笛不等于汽车叫比亚笛。”
梦忆却展颜一笑：“你脑袋没进水我就放心了。”
哈哈哈，众人大笑。
小韵连忙问：“那叫什么能和苹果相比？”
夏川认真地道：“只有叫唐韵了。”
小韵立刻娇嗔的捶他一拳，“你要不叫我跟你没完。”
众人哈哈大笑，那怎么可能啊。
夏川却泰然笑道：
“我真不是开玩笑，你这个名字太理想了，大唐韵味，啧啧，怎一个美字了得？太环保了，王船福要不同意，那就叫唐好了。比如唐100数字代表电池动力，越高越贵。然后再搞个汉系列，元系列，充满了浪漫想象空间啊，嗯，终极顶配就叫大秦。”
众人呆滞。
他的浪漫怎么和女人不一样呢。
左逸阳若有所思地道：“妙，文化输出，提升民族自信心，自豪感，这是历史的碾压，文化的积淀，这才是我们最宝贵的东西。”
夏川却立刻转向邹凤翠说：“妈，你可看紧了，孔雀开屏必有所图。”
众人轰然爆笑。
“你个小瘪犊子，”左逸阳笑骂：“你开半天了没有图啊。”
众人越发笑的前仰后合。
唯有梦竹脸颊晕红，越发美到不可方物。这种美是无可替代的，美中带着年幼。花未全开月未圆，为什么更让人期待？
桂花忽然走进来说：“老板，史玉驻来了，见不见？”
夏川一笑起身：“带他去书房，梦竹跟着好好学，经验不一定是自己的，也可以是别人的；吃一堑长一智那都是庸才，看别人摔一跤你悟出了道理，那才是人才。”
梦竹郑重点头，跟着夏川进了书房。
两人先坐下，等史玉驻走了进来，夏川微笑示意他坐下。
史玉驻看起来有些腼腆，有点马华腾的感觉，只不过大了十岁。
“谢谢。”史玉驻坐下，看了一眼梦竹，有些闹不懂这孩子是谁。
夏川便先开口：“你的事业心是无与伦比的，除夕跑来找我，想弄明白什么问题？”
史玉驻放松了下来，诚恳地道：
“您真的认为我应该走高科技路线吗？我怎么和ib那些巨头竞争？去年我的汉卡还年赚三千万，今年就一点需求都没有了，他们要搞死我们太容易了。”
夏川笑道：
“记住我一句话，能打败你的，只有你自己。你认为自己不行，就已经败了。所以你不适合走高科技路线。不要被我鼓动去做，相信你自己，才能成功。你具备成功的条件，只是没有失败过，这是你唯一一个缺点。”
史玉驻震撼，完全在他意料之外，夏川并不是逼着他做高科技啊。
反倒像是让他失败一次的感觉，他不可思议地问：
“为什么一定要失败过？”
“失败，才有风险意识，才不会膨胀，才能洗尽铅华，一切从实际出发。比如你那个巨人大厦，最初是准备盖几层？现在是准备盖几层？是什么心理推动你做出的这种荒谬决策？
人生太顺利了，没有遭遇坎坷的磨砺，心灵的缝隙就大，就容易被外界左右，只有刻骨铭心的失败才能夯实。
膨胀心理对公司内部也是灾难，不用去看也知道，你的董事会形同虚设，其他人都没有股份，在集团讨论重大决策的时候，他们无法坚持自己的意见，也无权干预你的错误决策。
结果导致你的权力，处于没有制约的状态，就你一个人说了算。
如果你总能拿出正确战略决策，这倒是好事，至少高效率。
可你做不到。
那没有纠错机制就可怕了。
快速扩张让内部管理变得浮躁而混乱，从几个人迅速发展到上千人，人员素质、组织结构、企业文化都需要磨合，可你依旧在扩张，缺乏规范的内部控制，必定导致各类违规、违纪、违法案件层出不穷。
比如截留、坐支、挪用公款、搞虚假广告，不用查都知道，源源不断。
最终会酿成了资金断流、经营难以为继。??
不过，你有一点做的非常好，就是从来不欠银行的钱。
这就断绝了釜底抽薪的可能。
可是，你缺乏必要的财务危机意识和预警机制。
企业管理的关键，在于评估风险、量化风险，采取不同的风险管理策略。
你的缺点让你每一次遇到危机时，都不会对企业面临的内外风险进行评估，不去看风险损失有多大，仅仅是跟进社会上的热点，盲目涉足多元化经营。
这就与你的管理能力、资金能力、技术能力——产生错位，让企