上。
大老板在办公室中，听了刘秘书的详细汇报，皱起眉头：“你让夏川出水电的问题？”
“二老板的意思。”刘秘书说。
大老板明白了：“他是怕夏川刁难，反过来刁难夏川。岂不知水电的问题更让他难堪。嗯，也不对，如果夏川说的没错，那就抵消了。”
刘秘书道：“我昨晚问了几个专家，理论上确实说的通，他们没考虑过温度这个问题。”
大老板更是无限感慨：“这里没有任何高难度的东西，怎么只有夏川才能想到呢？总感觉他分析什么都很简单，可别人就是无法模仿。这个成功的内核到底是什么？”
“我想是思维方式，我们受到的禁锢太多了。”刘秘书说。
大老板沉思良久，终于认可：
“思维方式很关键。成功的企业家，都是成功在思维方式上。所以夏川选拔人才很简单，只看这个人的思维方式，一句话就能看出来，甚至看穿戴、看走路、看表情、看习惯，就知道他的思维方式。”
刘秘书进一步引申：“看不出来的人，只是因为不具有那种成功的思维方式，所以不敏感。”
然后两人面面相觑，蓦然哈哈大笑。
这岂不是说，他们都不是成功的人？
刘秘书又想起一件事，说：“罗先锋的儿子，跑夏川科技公司去了。”他把经过讲了一遍。
大老板笑道：“老百姓的孩子倒没什么，可罗先锋的儿子，夏川就违法了吧？”
“有监护人在就合法，罗成又认了缚士衫当亲妈，昨晚领回家了。”刘秘书说。
大老板蓦然哈哈大笑，还有认亲妈的，果然是人才啊。