他感觉这已经很宽容了，夏川的可操作空间很大。
可夏川却追问了一句：“也就是说，病人情绪不稳定，我不能走？”
刘秘书琢磨着，说可以走，那夏川就不管矛盾了。他便开始做思想工作，先从革命前辈抛头颅洒热血讲起……
夏川直接截断：“你别浪费时间，我就要明确的行医规范，你说不能走我就不走。”
刘秘书叹了口气：“不能走。”
“好。我完全照着你的要求做，让那些为果家奉献了一生、做出巨大贡献的前辈满意。这是我们后辈应有的觉悟，吃水不忘挖井人，我们应该学会感恩。”夏川严肃的承诺。
刘秘书总觉得哪不对，可夏川说的无可挑剔，他只好举杯道：“感谢你的理解。”
……
刘秘书当晚就汇报了一切，大老板也没看出问题。
而且这事不能等，正如大老板所料，亨利的事包不住，很多老家伙都亲自打电话询问，也是提前打个招呼，明说以后肯定要用夏川，让大老板协调好。
所以这事必须规范下来，别弄出矛盾，那些人可不是老百姓。
第二天早上，内部文件就下发给了那一千人，再职的身体都没问题，关键就是那离休的麻烦，比再职的影响力还大，必须安抚。
结果，当天就电话不断的打到夏川家，都是预约晚上看病的。
嗯，都觉悟很高，没有一个要求白天看。
一晚上就够。