最后往往是员工离职，要么离职一个，要么两个一起离职。
这不论是对员工，还是对公司，都是极大的损失。还不如一开始就不要管，你们爱谈就谈呗，工作按时完成就行了，私生活关我屁事。
“然后是猫猫狗狗啥的，要是谁家里有养，上班时间放在家里不放心，想带也可以带公司来。等下午我招的两个行政就会入职，你们腾不出手的时候，他们也能帮着看顾，不用担心。”
“当然，要是有人不想来公司，想要居家办公，写好理由申请就行。”
“那边是休息室，专门做了隔音处理，中午可以去躺着休息。”
“那边是休闲室，零食饮料之类的该有都有。如果有喜欢的东西里面没有的，可以告诉行政，行政会负责采购。这方面预算是拉满的，只管放心。当然，酒精饮料是没有的，这个就别想了。”
“还有什么问题吗？”
新员工们纷纷摇头，这已经比他们想得最好的情况还要好了。
虽然云梦只是刚起步，但是技术业界领先，看上去又财大气粗，不仅福利待遇好，工作室氛围也很好，老板虽然比之前的老板还要年轻，但是明显要好相处的多。
给钱多，不画饼，氛围好，工作轻松。
那还有什么好犹豫的！
以后我就生是云梦的人，死是云梦的鬼了！
谁也别想拦我！