“遇到适合自己集团留下来的人才，我们要优先供给自己。”
“如果人手还是不够的话，第一人才市场和第二人才市场，可以停掉部分的业务。”
“等这个偌大的第三人才市场运营起来之后，我们的困难基本就渡过去了。”
“到时候，估计就不会在面临这种缺员工的痛苦了。”
在场众人全部点了
点头。
“知道了苏总。”
他们明白，现在是集团最困难的时候。
万事开头难，特别是现在，最是需要团结一致的时候。
这估计也是为什么苏武把他们聚集道一起的原因。
现在确实需要各个人才市场，都紧密的配合，才能渡过目前最艰难的时期。
“那就辛苦你们了。”
苏武看向了众人说道。
说完后，他再次看向了袁冰。
“袁冰，还有收购的事情，也加紧进行。”
“按你之前说的做。”
“东边的十家人才市场全部收购下来。”
“西边你看着收购两家。”
“按你之前的规划来。”
袁冰应声道：“好的，我知道了。”
“但是之前的店长和员工我们应该怎么办？”
苏武继续说道：“店长全部不要了，换成自己人。”
“从第二人才市场的管理里面挑选店长出来，重新委派。”
第二人才市场的人，昨天苏武已经看过了，全部都是八十以上的员工。
而那些小人才市场，八十以上的员工，完全足以胜任了。
所以苏武让袁冰，从第二人才市场的管理层里面，挑选店长。
苏武继续说道：
“至于那些人才市场之前的员工，按我们现在的标准录用。”
“还是那个标准。”
“你们先进行第一次面试和第二次面试。”
“我来进行视屏，最终面试。”
苏武有系统，可以看出每个人的平均分数多少。
这比他们自己去一个一个的面试，效率高上不少。
只要感觉出一个大概的范围，就能交给苏武来了。 ,