“现在效率还是很低的，换一个管理方式，或许是可以有奇效的。”
听到秦天的话，李承乾顿时就有了兴趣了。
把这里的情况办好，对李承乾也十分有利的。
“请讲。”李承乾一脸期待的看着秦天。
旁边的李丽质可是抓肝挠腮的。早就知道秦天的说法了。
“现在煤炭这边有禁卫军在监督工作是不是？”
李承乾点点头道：“是的，没错，这有什么问题吗？”
“殿下有没有觉得随着时间推移，效率和产量都没有提高，反而已经下降了。”
李承乾拿起了旁边的账本，记录的是每天的产量。
然后惊讶道：“之前孤还没注意到这个问题，好像还真是这样，开始的时候不是很熟练，熟练以后，效率反而降低了。”
“这就是管理方式的问题。”秦天说道。
问题是确定的，而且是确实存在的。
在这个时代这种情形是很普遍的，这个效率也不算很低，都是这样的。
“秦天兄弟请讲。”李承乾这一下更加期待了。
“把负责监督的禁军裁撤掉，然后从百姓中挑选合适的人，进行管理。”
“这样可以吗？”李承乾问道。
“除此之外，还要把百姓的工钱跟产量进行挂钩，产量越高，百姓的收入越高，赚钱越多，这种激励制度，会让百姓充满斗志，要不然每天的工钱固定，不管是混日子，还是认真工作都是一样的，时间长了自然也就没人认真工作了。”
李承乾点头道：“和之前卖煤炭的思路差不多是吧？”
“对，和之前的原理是相近的。”
李承乾眼前一亮：“具体说说。”