从上到下，赏高罚也重。
年级综合排名、本科率多少、考上多少985、考上水木京大，都有相应的奖励。
按去年的政策，考上一个水木京大，班主任直接奖励一万元！
奖金最高的老师，直接拿了三万多！
在县城能买一套大房子！
虽然是三年才拿一次，但也是非常夸张的收入了！
这个年代，像黄胜利这样的副高级职称的资深老师，一个月的工资不过1000元出头。
罚也有，但总体还能接受。
可新上任的年级主任张有志要烧三把火，把罚直接往上调了三个等级！
连月考排名靠后都要罚！
月考可是月月有啊！
那些年轻老师，本来工资就不高，而且他们带不着好的班级，排名靠后是常态，月月挨罚，那真是没法儿干了。
“唉，这个老张，不知道怎么想的，这样搞怎么行？我去找他说一说！”黄胜利站起来道。
“黄老师，我看您还是趁早别去了，张主任这是心里憋着火儿呢！”另一个老师摇摇头。
“怎么说？”
“这次高级职称本来他希望很大，结果他没评上，听说快气炸了！可人家大舅哥是程副校长，这才给安排了年级主任，算是安抚一下。一朝权在手，便把令来行，还不把气撒在我们这些普通老师身上？”
“那也不能这么弄啊，小李他们这些年轻老师，每月就拿四五百块钱，哪能禁得住这样扣？”黄胜利是个热心人。
“扣钱还是轻的呢？听说，一年综合排名累计三次靠后，或是单科成绩排名倒数第一累计三次，如果班主任或任课老师是代课老师，就取消转正式编制的资格！”
这个消息更过分十倍。
宁水一中编制紧俏，有大量代课老师，都是正儿八经大学本科毕业，拿着每月两三百块钱的工资，每天工作超过十二个小时，就是为了获得入编资格。
饶是如此，一年也就个编制，十个里面也就是一两个能入。
张有志这么规定，不是把人往绝路上逼吗？
“这这不是乱弹琴吗？校领导就不管？”黄胜利一听就急了。
“搞这种高压政策，投领导所好，领导只有欢喜的份儿，成绩上去了，他也有机会提拔啊！从来只见富人笑，哪见穷人哭？”那名老师摇摇头，一副堪破世情的样子。
“这不行，我得找他去！”黄胜利坐不住了。
刚想出门，只见张有志拿着一叠文件走了进来。
只见他鹰钩鼻，三角眼，一脸奸刻像。
“主任好！”
几名年轻老师赶忙站起来打招呼。
背后发牢骚归发牢骚，但面上还是要对年级主任恭恭敬敬的，毕竟掌握他们的“生杀大权”。
宁水一中虽然只是一所学校，但有五百多名教职工，上下等级森严。
而且拿成绩说话，倡导狼性文化，军事作风！
给一个老师处分是很轻易的事儿。
让编外代课老师滚蛋更是年级主任一句话的事儿。
不行就滚蛋，有的是人干。
甚至比机关犹有过之。
在机关里大不了也就是把你边缘化。
在宁水一中可不止如此，能把你发配到乡镇学校。
在交通不发达的年代，乡镇和县城的基础设施、教育、医疗如同天上地下，去了乡镇，就等于回了农村。
若干年前有一个刚分来的年轻老师，因为穿喇叭裤，惹得领导不满，开大会批斗，扣上“穿奇装异服”的罪名，完了给撵到偏远乡镇中学。