管理层的人员未必都具备十分强大的业务能力,但他们在内斗方面却绝对称得上是行家里手。
于老板而言,正需要这样的人存在,以便能够暴露出一些连她自己都未曾察觉到的潜在问题,下级部门和和气气,这是老板不允许看到的。
下属部门和和气气,老板的眼睛相当于瞎了,到她手里的数据有可能全是假的,得到的结果也是假的。
而作为总裁的乔语,她要做的不是论对错,而是要平衡好这种内斗,决不允许内斗影响企业发展。她让夏天通知方敏进去没有过多的批评,但样子还是得做,“你把秘书处的工作都给人家,你们秘书处上班都干嘛?吃零食还是刷视频看帅哥?”
“秘书处的工作饱和,没有人在工作期间玩手机,我一上班就在做昨天您交代的事,没时间看手机,所以才没看到夏助理发过来的信息。”
方敏更恨夏天了,像个小孩子一样动不动就告状,呸,大男人一个,脸都不要了,比她这个女人还喜欢告状。
“我知道你们辛苦,同事间工作有分歧很正常,但决不能因此影响工作。你是我亲自挑选的人,希望你多站在我的立场来考虑问题。”乔语语重心长地说道。
五年前,她只是办公室一个普通文员。承蒙乔总看得上,将她调往秘书处,去年负责整个秘书处的工作。方敏哽咽道,“乔总放心,我会努力配合好夏助理的工作。”
“你们没有谁领导谁,他有问题你可以提出来,没问题不要制造矛盾,接下来几天不要给夏天安排工作,也不要让人打扰,他有很重要的事情在做。你回去忙你的,詹总那边我跟她打个招呼。”