价值。公司的产品不比同类大牌差,销量上差了一大截。”
当夏天提到销量,销售部门的经理脸都绿了,老子没得罪你吧,何必当着这么多人的面鞭尸。
每个月一开销售会议就要挨骂,都习惯了,又不是他不努力,实在卖不动啊,人家消费者不认可,总不能拿刀逼着人家去买。
在他想着会不会在这场会议上挨骂时,夏天已经讲到了下一个点,“当今互联网时代,作为一个品牌厂商就要积极去拥抱时代发展,公司对老员工的优待可作为宣传点。”
“同时,老员工就是公司的销售员,他们不需要去跑市场,只需要在现在的岗位上进行直播推荐公司的产品……”
夏天介绍着每个环节的具体实施方案,包括如何扩大知名度,这个就涉及到前方面。当股东们看到宣传费用“700万”就打断,问他如何保证收回这些钱。
问出这个没含量的问题几个意思,合着那群人可以不干活能产生效益似的。夏天看向发问的詹副总,自信从容的说道,“这个是长期性的工作,那些老员工坐在工位发呆,不能给公司产生任何利益。但只要开播哪怕一个人一天给公司赚一块钱,也能让公司减轻一些压力。”
“当今各大品牌的主播都以年轻漂亮为主,我们要打造老年直播天团。挑选出风趣幽默大爷大娘们来当主播带货。具体的直播细节得在接下来的工作中去完善。”
有了第一个人发问,接下来陆续有人打断,问的都是一些无关紧要的问题。夏天一一解答,总之花的钱不多,在宣传费用上找不到攻击点。
用了两个半小时将近十万字的内容讲完。