但跟加里·沃辛顿一样，加薪加权。
尤其是开始介入一线队的工作。
这也同样是要减轻杨诚的担子。
在过去，贝斯沃特中国人的管理体系还不够完善，大大小小很多事情都是杨诚说了算。
说好听点，这叫决断。
说不好听的，这就叫做大权独揽。
过瘾肯定是过瘾，但累也是真的特别累。
尤其是在球队升入英超之后，事情越来越多，越来越繁杂。
所以，杨诚现在就把自己手头上的一些权力，分散到足球总监和首席人才官两个岗位。
但两者又是有所不同的。
首席人才官更多是偏人事。
譬如，俱乐部某一位教练要离职了。
这时候，首席人才官就需要在最短时间内，拿出一份候选人名单，确保球队运作的稳定。
经过了这一轮改革后，贝斯沃特中国人现在的整个管理团队已经颇具规模了。
而且专业化程度很高。
……
开会的内容就是总结过去的2005年，展望未来的2006年。
杨诚对球队目前的发展很满意，亚当·克罗泽和奥马尔·贝拉达的商业计划正在稳步推进。
青训学院丶球探部门丶医疗中心丶数据分析中心……各个部门的预算，都被夏晴安排得井井有条。
克里斯·亨特上手极快，一下子就圈定了3座青训中心，一座在伦敦的东北，一座在伦敦的东南，还有一座则是在大伦敦的西南。
这三座都是破产了的青训俱乐部，场地也符合杨诚的要求，价格都十分划算。
但是否买下来，还要再详细考察和研究一番。
毕竟，建设卫星训练中心是一项长期战略，选址就显得格外重要。
克里斯·亨特还负责布伦特训练基地2期工程的建设，进展也基本符合预期。
初步估计，06年年底到07年年初，就能正式投入使用。
与会的众人在听完各自的汇报之后，都对俱乐部目前的发展感到很满意。
甚至很惊讶。
不到3年时间，贝斯沃特中国人已经成为了英格兰足坛一股不容小觑的势力。
这一切都得益于球队在赛场上所取得的成绩。
同时也离不开在场所有人的共同努力。
杨诚代表贝斯沃特中国人，感谢俱乐部上下所有的同事。
对于俱乐部冬歇期的安排，杨诚依旧坚持，没有冬歇期引援的打算。
通过魔鬼赛程证明，杨诚赛季前制定的策略是正确的。
一线队的人数不多，但每一名球员都能获得很多的比赛时间。
哪怕是像加雷斯·贝尔和沃尔科特这种年仅16岁的小将，都已经多次在英超丶杯赛替补出场。
其中，沃尔科特已经有过非常抢眼的表现，还在联盟杯中进了球。
另外，像马图伊迪，在联赛杯踢博尔顿的比赛里，他就表现得很好。
他也才18岁。
还有哲科和兰伯特的竞争，到了12月，两人都拼得很厉害。
结果就是贝斯沃特中国人的成绩得到了保证。
兵贵精不贵多，这是一种策略。
杨诚肯定不会像瓜迪奥拉那样，一线队只凭19人就想要踢满一个赛季。
这在英超不现实。
就目前来说，23人的阵容刚刚好。
但其他的竞争对手可不这麽看。
……
「弗格森的曼联终于决定要买后卫了。」
亚当·克罗泽微笑着说着转会市场上的消息。
「他们是切切实实感受到了来自我们的威胁，同时也看到了追赶切尔西的希望。」
目前，曼联落后切尔西3分，比贝斯沃特中国人领先2分。
这让弗格森有了危机感。
「他们之前想要签下斯科特尔，但被我们给拒绝了。」
杨诚点头。
这件事情他知道，也是他授意拒绝的。
「有消息说，弗格森想要从俄超的莫斯科斯巴达签下塞尔维亚的维迪奇，这名球员的身价大概是700万英镑。」
差不多一千万欧元出头。
不便宜了。
「另外，弗格森还看上了摩纳哥的左边后卫埃弗拉，转会费预计是500万英镑。」
弗格森的转会策略一向都是比较理性的。
眼下的欧洲足坛，中场的人才紧缺。
优秀的中场身价都很高。
例如，拜仁的欧文·哈格里夫斯。
太阳报说，弗格森已经盯了他很久了，但拜仁压根就不跟曼联谈。
也有消息说，拜仁开出的价格很高，达到了2000万英镑。
也就是3000万欧元。
正是因为中场的人才紧缺，所以切尔西也没有找到合适的引援对象。
蓝军依旧还在想着要继续加强阵容。
这简直太吓人了！
「利物浦已经做出决定，用何塞米跟西甲的比利亚雷尔，交换克隆坎普。」
「他们也曾经对斯科特尔提出过兴趣，但也被我们拒绝了。」