，冲台下说道，
「下面，我是伱们的手，你们说怎麽改，我就怎麽改！
全场数千程式设计师，众目睽睽，我想这样的大奖抽奖结果才是真正的公平公正和公开！」
哇，这下所有程式设计师都摩拳擦掌，跃跃欲试起来，全民现场查bug他们闻所未闻，每名技术的脸上流出出兴奋，而非技术岗的这些员工也很新奇地看着事情的发展。
随后，台下的程式设计师们聚精会神看着大屏幕上的代码，比刚才看老师们的表演还要来的专注。
不一会，大家发言非常积极和踊跃，各种反馈，陈默照单全收，手起键落，生撕代码，指哪改哪。
中间还发现了个小插曲，有个陷阱bug，有一些程式设计师掉坑里了，被其他人指出来后，引来一片欢声笑语。
随着时间的推移，排查调试工作，从浅水区进入到深水区。
所有人看着屏幕中的代码在飞速变化，技术同学说的各种改进方式方法，老板都能跟得上，对他们而言很是震撼。
对在彼岸呆了一年以上的老人来说，还好，他们知道老板是程式设计师出身，对他们而言更多的是兴奋，希望自己后续工作中的代码能有老板的点评.
可许多新人诧异的是，他们听到传说中老板是技术出身，微信第一行代码就是老板敲下的，没想到这个传闻竟然是真的。
同时也让许多技术岗管理层的人员看着这一幕暗自擦了擦汗，自从从技术升任管理岗，会议多了碰代码的机会少了，现在虽然理论和视野开阔不少，同时代码能力跟之前有所退化。
没想到老板的编程能力竟然依旧在线，这让其中一些人有些汗颜。
其实这个项目是陈默故意挑的，因为那些深奥的架构他现在贸然插手适得其反，反而这种从零开始的小抽奖系统还是难不倒他，但陈默心里清楚，以后他能插手技术的事情只会越来越少，这也是作为企业掌舵者需要进行的取舍
台下发言的越来越少，以至于到后来有人只能吹毛求疵的提出一些细节上的建议。
比如164行注释语义错误容易引起歧义，683行注释连续有两个句号等等
其他非技术岗的小夥伴，虽然具体细节听不懂，但是有陈默边敲代码边讲解，浅显易懂的，大体还是能跟上思路的，不禁感慨，原来他们以往并肩作战的战友这麽牛逼啊。
依旧台下一角的那个小组，现在人均汗流浃背。
原本查到原因后，他们放下心来，尤其听完老板讲话，他们对自己编写的这套系统还是很有自信，认为能经得起考验。
结果毕竟集全场技术之力砸过来的火力太猛了，属于全方位打击。
不过小组这几个人别看脑门冒着汗，手里的键盘噼里啪啦直响，记录着刚才所有的建议和反馈，感觉太踏马幸福了。
他们发现周围原来有这麽多大神，提供了非常好的思路想法，学废了学废了。
这对他们来说是一次可遇而不可得的机会，对他们的成长和提高太大了，这才是属于他们的年终大奖！
「还有麽？没有我就提交咯？」
「没了！」「提吧！」「我的大奖早已饥渴难耐了！」
commit！
提交完代码，陈默搓了搓冒着热气的双手，但是他脸倒是快冻僵了。
NND下次年会一定要找个室内的。
此时他才点开代码提交版本记录，公布正确答案，只见最后两次的作者都是，chenmo
「其实这套抽奖系统正如大家之前的所见，底子还是很不错的，只不过在锁档上传后，我以权谋私了一下在上面加了一些料，这才如大家所见。
这也是本次年会的最后一个节目，希望大家喜欢~」
这时所有人才恍然，他们还奇怪，以集团技术能力不应该出现这种低级失误，原来是内鬼是老板。
不过老板能有什麽错呢？大家选择性地无视，毕竟刚才全民参与其中调试代码，各抒己见，建言建策的氛围感觉太棒了。
「首先，感谢编写这套系统的原作者，他们在那边，来招招手~」
大家不约而同看去，给予热烈的掌声。
「当然我这个老板也有点不厚道，下次一定提前打招呼，估计给他们吓够呛。
这就是我们大家一起完善的彼岸抽奖系统，后续这套抽奖将会并入微信，成为抽奖小程序的底层，可以为企业丶客户丶用户提供各种抽奖服务。
而其中也有你们的一份今晚的一份功劳！要不，给你们自己也鼓个掌？」
啪啪啪~
「为什麽我要表演这个节目。」陈默脸上的笑容消失，伸出一根手指，
「第一，想让大家知晓，我们不要媚上的向上管理，只要你做好本职工作，有额外的付出，上面自然会看到，如果大家一分耕耘没有一分收获，付出和回报不对等，那麽是我这个老板有问题！」????「第二，想让大家知晓，我们做产品要有普适化，通用化的思路，技术的追求永无止境，不要自满，不要骄傲，要保持谦卑的心态，人上有人，天外有天，干咱们这行，永远不要停下你们学习的脚步