就通过了。后来我们在美团工作的时候，也是多次合作配合。所以你真的不知道谁会成为给你介绍工作的贵人。
所以一定要摆正心态。不要在意那些不重要的东西，明确知道自己想要什么。
好，如果咱们把心态摆正了，那么接下来就是理清思路，有条理，有规划，有明确目标地找工作。
这个是找工作这个过程相当重要的事情了。虽然找工作的时候，我们总是被选择的一方，但我们太清楚了，一份工作对自己的意义。
所以首先要想对下一份工作，清楚自己想干什么，自己到底想要什么。明确自己的主要目标。因为找工作是一个有一点随机的事情，有可能与目标大相径庭，所以有目标并不是说框死自己，而是让自己的动作清晰有序。
如果你的主要目标是赚多钱，就一定要重点看薪资这部分；
如果你的主要目标是回老家，或者去另外一个城市，那就专找那个城市的；
如果你的工作是开拓自己的思路，那就不断突破自己，不要局限岗位和工作内容；
如果你的主要目标在某个行业，那就认真研究那个行业的事情；
如果你的目标是想做某个岗位，那就不管什么公司，工资多少，就投这个岗位；
如果你的主要目标就是进大厂，那就围绕大厂，那几家公司，浑身解数看这方面的机会。
……
因为没有一个完美的工作，满足你所有的要求，但是一定有一个权衡下来，在可选择的范围内，最好的工作。
所以明确主要目标就特别重要。而且要充分意识到，这个选择对自己未来和发展的影响。不能只看眼前，一定要长远的眼光。但是很多时候，我们并没有更好的选择，所以想要考虑那么多也没必要，就抓住能抓住的。
围绕自己的目标，我们大概能清楚哪些是和自己目标相匹配的了。
这个时候，有条理，有规划开始找工作了。
第一步，一定要好好修改自己的简历。我之前在金融行业工作过，我听我的老板指导那些想进投行工作的非常优秀的年轻人们怎么修改自己的简历，他们的简历真的太专业了，能进投行的人动辄年薪百万，是真的有这个实力的。而我经过那样的洗礼，后来再看别人的简历可以说基本惨不忍睹。咱们也不用那么卷，修改的甚至每一个标点符号，每一句话的动词都要斟酌。就至少能看得过去。样式上，可以就用猎聘网的基本模版导出PDF就行了。
简历一定要好好写，这里面有很多说道，就提几个要点，1一定要言之有物，清晰精简地讲清楚自己的结果和优秀之处。2一定要量化自己的工作成果，用清晰的数字和项目成果表达出来。3一份工作不要写太多，这样没有重点，不能突出强项，也不要写太少，貌似啥都没干的。4千万不要写太日常的东西，日常修复BUG，处理问题，日常答疑这些，那就太普通了，这谁都能干。5不要写太浮夸的东西，太像吹牛逼，就本本分分把真实自己的工作很成功的地方表现出来。
简历是一个求职人的门面，是每一个找工作的人的证件，是你随时随地发给别人的，是每个面试你的人都会看的，是你被选择的第一个武器。所以一定要认认真真好好修改一下。
第二步，充分利用好的找工作途径。我们有满意的简历了，就是准备开始投简历了，很多人本末倒置，什么都没有思考，什么都没想好，简历也没修改好，就一顿乱投，这不仅做了无用功，还可能浪费了很不错的机会，因为别人看你基本看一回，如果印象不好的话，很难改观第一印象。
找工作最好的途径是你的人脉和朋友圈，职场的社交圈，找你前同事，找你之前的客户，找你的熟悉或者不那么熟悉的合作伙伴，他们因为和你有共事过，如果你人品还行，工作能力大家有目共睹，他们很愿意给你推荐工作，尤其对那些，已经在你意向的公司，意向的行业，意向的岗位做的还不错的人，一定要多和他们学习接触，去请他们吃大餐，去和他们认真聊天，深入沟通，他们可以给你输入一些非常重要的信息，包括这个行业的事情，这个工作岗位的工作情况，以及公司目前哪个部门不太行，哪个部门在招人。这个时候不要因为对人的个人喜恶，去影响自己，虽然气场相投的人会容易聊的来，但是找工作咱们在商言商，只要能给你提供信息的人都可以尝试接触一下。有求于人没有什么不好，人生很长，这份人情早晚能还回来的。
其次较有效的途径是内推，每个大厂都有自己的内推码，每个大厂找一个朋友或者朋友的朋友，给你一个内推码，如果他们愿意直接帮忙把你的简历发给用人部门的老板，就更好了。如果原本就在大厂的同事，也基本会选择转岗，那就利用好公司内网的招聘信息，内推的好处是，相当于有人给你背书，内推也是需要有人帮忙的，所以一定要脸皮厚一点，让一些可能和你不熟的，但是你真的觉得不错的公司的人帮你内推，显示你的诚意和找工作的强烈意愿，